加强机构编制管理工作的若干规定》，设置内设机构，并自主招聘、任用、管理内部各类人员。事业单位党群部门工作人员依照《党章》和有关章程的规定进行管理。( 人才存量，解决人才紧缺与人才积压浪费现象并存的问题。(六)完善工人技术等级制度。根据不同事业单位性质和岗位特点，合理确定工勤人员岗位和技术等级职数，规范 ...
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》(劳部发[1994]349号)的原则，我省机关、事业单位(包括自收自支事业单位)工作人员(含合同制工人、按人事部门下达招干计划招聘的乡镇聘用干部)和国家决定由我省负责的 由省人事厅负责，方案报省政府批准后实施。地、市、州机关及直属事业单位的社会保险制度改革由地、市、州人事局负责，方案经同级政府批准后 ...
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１９９４〕３４９号）的原则，我省机关、事业单位（包括自收自支事业单位）工作人员（含合同制工人、按人事部门下达招干计划招聘的乡镇聘用干部）和国家决定由我省 关于建立健全社会保险制度的基本原则，结合本地实际情况，研究制定既体现机关、事业单位特点，又与企业、农村等社会保险相协调的改革方案。社会保险关系到保险 ...
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有关政策，制定本规定。 第二条本规定所称聘用制干部是指署各直属事业单位从工人（包括合同制工人）中聘用到干部岗位上任职工作的人员。 第三条新闻出版署对聘用制 第六条聘用程序 （一）根据聘用岗位所需条件，经领导提名，民主推荐或公开招聘，确定聘用人选。 （二）聘用制干部须填写《聘用制干部审批表》，由本单位 ...
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事业单位特点和岗位要求，可采取单位内部竞争聘任、公开招聘、委任、选任等多种任用形式。具体办法可由事业单位的主管部门按干部管理权限决定。3、签订聘用合同 起，补缴基本养老保险费，在此之前的连续工龄视同缴费年限；在实施机关事业单位劳动合同制工人养老保险后参加工作的，自本人参加工作之日起，补缴基本养老保险费 ...
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的用人计划，报人事教育司审核；２．人事教育司批复后，用人单位组织选调，必要时组织公开招聘；３．用人单位确定拟录用的人选，报人事教育司备案；４．用人单位办理 １９９９］７１９号）的规定执行。第十五条委属事业单位和委管社团专业技术职务、工人技术职务的结构比例，由单位提出具体意见，报人事教育司批准。第十六条 ...
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、专业技术人员和工勤人员岗位上出现空缺，都要按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，面向社会公开招聘。第八条 经费来源部分或全部由财政补助的直属单位， 所聘职务的工资、福利待遇。第五十四条 直属单位工人按照专业技术岗位和普通岗位由各单位进行管理，技术岗位工人的考核与晋升按照国家有关规定进行。第五十 ...
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精神，制定本办法。第二条本办法所称竞争上岗，是指本市事业单位管理岗位、专业技术职务岗位和技术工人、工勤人员岗位，通过在一定范围内的公开竞争产生人选， 使用，确需补充人员的，按照有关规定，采取公开考试招聘的方式进行补员。(四)未聘人员和已经分流出事业单位的人员，其住房按海南省和三亚市住房制度改革的有关 ...
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待遇。实行执业资格制度的岗位，应明确相应的执业资格证书的规定。全面推行公开招聘制度。事业单位凡出现岗位空缺，除涉密岗位和接收国家当年计划分配的军转干部外， 人员的专业技术职务和技术工人的技术等级实行任职资格的评审与岗位聘用分离。任职资格根据其实际水平、能力和业绩确定，聘用由事业单位根据其岗位等情况自主 ...
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和行业主管部门，要根据各地、各部门的实际情况和特点，不断完善事业单位具体的招聘考试办法。从新进人员入手(军队转业干部、复员退伍军人和党政机关分流人员等 普通工人工资制度。 2、建立正常增资机制和地区津贴制度。采取正常晋升、晋升职务(技术)等级增加工资、定期调整工资标准和提高津贴水平等途径，增加事业单位 ...
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