方案须报市政府人事行政部门核准。第六条公开招聘的程序事业单位招聘初级岗位工作人员，采取公开考试的方式，一般每年分两次集中招考，按以下程序进行 、中国―东盟基本知识、社会主义市场经济知识、语言理解与表达、职业能力倾向等基本常识。专业科目内容根据招聘岗位专业要求确定。全市事业单位公开招聘公共科目笔试命题 ...
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硕士及以上学位的人员可放宽到45周岁)。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条 应聘州属事业单位专业技术岗位、管理岗位的人员，应当具有大专及以上学历。 的招聘计划。第四章 考试、考核与体检第十九条 事业单位工作人员的招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，主要测试应聘者的公共基础知识与应聘岗位相适应的 ...
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“三个代表”重要思想、社会主义市场经济知识、法律常识及语言理解与表达等其它基本常识。专业科目内容根据招聘岗位专业要求确定。全市事业单位公开招聘公共科目笔试命题和评卷工作 总体水平，参考计划招聘人数划定。（五）面试。在达到笔试合格分数线的基础上，按事业单位拟聘职位人数与笔试成绩由高分到低分按1：2的比例 ...
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国籍，且年满十八周岁（1992年11月9日前出生）； 2．遵守宪法和法律； 3．具有良好的品行和职业道德； 4．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、 1．笔试内容。包括职业能力测验和公共基础知识两科，满分每科为100分，考试内容详见《河北省2010年省直事业单位公开招聘公共科目考试大纲》。 2．时间地点。 ...
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的证明；全日制普通高校择业期内未就业毕业生报名的，需提交就业推荐书或毕业生就业报到证等。(三)考试内容和方法事业单位公开招聘人员原则上采取笔试、面试(专业测试)相结合的方式进行。1、笔试招聘初级专业技术岗位和管理岗位人员，笔试科目为公共基础知识。试题由市组织人事部门命制， ...
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；(八)符合招考主管机关批准的其他条件。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条 公开招考事业单位工作人员，原则上面向市内招考；市内人才紧缺的职位， 七条 笔试内容为公共基础知识。笔试由市人事局统一组织、统一命题、统一制卷、统一评分标准、统一考试时间、统一评卷、统一划定合格分数线。凡参加事业单位招聘考试 ...
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机构法律地位的认识并不明确。从国家教育考试机构的起源来看，它的设立与运行具有正当性的权利与权力基础，它的法律地位应定位为管理者、被监督者、服务者和 行政部门的内设机构，属于政府机构的编制。考试机构中人员的配置也不统一，有的省作为国家公务员的编制，有的省作为事业单位的编制，有的省则兼有公务员和事业单位 ...
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。第三章报名与资格审查第十条报考应聘事业单位工作人员，必须具备下列基本条件：（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；（二）具有中华人民共和国国籍， 七条笔试内容为公共基础知识。笔试由市人事局统一组织、统一命题、统一制卷、统一评分标准、统一考试时间、统一评卷、统一划定合格分数线。凡参加事业单位招聘考试 ...
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单位人向社会人转变。所有事业单位与其职工要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确 和行业主管部门，要根据各地、各部门的实际情况和特点，不断完善事业单位具体的招聘考试办法。从新进人员入手(军队转业干部、复员退伍军人和党政机关分流人员等政策性 ...
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；完成领导交办的其他工作。 大学以上文化程度；熟练掌握计算机和网络管理专业的知识，并有相关工作经验；具有计算机专业高级工程师职称和一定的英语水平。 1 计划并协助全运会承办地开展市场开发工作。 大学本科以上学历(经济管理或法律专业优先)；机关、事业单位工作的需已在副处级中层岗位上工作2年以上，企业 ...
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