用于平衡财政预算。（十）建立职工社会医疗保险制度实行属地原则，行政、企业、事业单位都应参加所在地的社会医疗保险，执行当地统一的缴费标准和改革方案。关联法规：国务院 《职工社会医疗保险手册》，由省医管办保管。职工重新就业时，由单位及时续办医疗保险手续。（四）职工死亡后，其个人医疗帐户结余金额按《继承法》 ...
//www.110.com/fagui/law_357122.html -了解详情
生活费。正常升级与在岗人员同等对待。第七章 违反和解除聘用合同的责任及经济补偿办法第四十七条 当事人任何一方违反合同规定，应当承担合同约定的违约责任。第 聘用单位上一年月平均工资的标准支付。第五十四条 本暂行规定实施后被本市非企业化管理的事业单位解除聘用合同的人员(不含劳动合同制职工)，其解除合同前的 ...
//www.110.com/fagui/law_232646.html -了解详情
号)精神，结合我州实际，制定本办法。第二条聘用制是事业单位的基本用人制度。是指事业单位与职工(包括单位负责人、专业技术人员、管理人员和工勤人员)按照国家有关法律、 解除聘用合同的。第三十三条经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地平均工资3 ...
//www.110.com/fagui/law_346408.html -了解详情
主城九区以外的其他地区的市级机关、事业单位住房补贴，按属地化原则，执行当地的住房补贴标准。第三条住房实物分配系指职工（含配偶）通过下列形式取得住房的行为 .5元标准实行一次性计发。2．1999年7月1日至2004年6月30日期间离退休的职工，家庭住房实物分配面积按照本办法第三条第（一）、（二）款之规定 ...
//www.110.com/fagui/law_343427.html -了解详情
单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求和事业单位自身特点的管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，提高队伍整体素质，根据国家有关规定，结合我市实际 单位就业而解除聘用合同的，应当按照第二十八条规定的标准给予经济补偿。第三十条聘用单位与受聘人员因履行合同发生争议，应当协商解决或者请求上级行政 ...
//www.110.com/fagui/law_336713.html -了解详情
单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求和事业单位自身特点的管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，提高队伍整体素质，根据国家有关规定，结合我市实际 就业而解除聘用合同的，应当按照第二十八条规定的标准给予经济补偿。 第三十条 聘用单位与受聘人员因履行合同发生争议，应当协商解决或者请求上级行政 ...
//www.110.com/fagui/law_167005.html -了解详情
。主城九区以外的其他地区的市级机关、事业单位住房补贴，按属地化原则，执行当地的住房补贴标准。第三条住房实物分配系指职工（含配偶）通过下列形式取得住房的行为 3.5元标准实行一次性计发。2.1999年7月1日至2004年6月30日期间离退休的职工，家庭住房实物分配面积按照本办法第三条第（一）、（二）款之 ...
//www.110.com/fagui/law_102037.html -了解详情
政策规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条 本办法所称聘用合同制是指卫生事业单位与职工在遵循平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与 合同的终止、变更、续签和解除第十九条 聘用合同期满不再续签，单位撤并，受聘人员退休、死亡，或者双方约定的终止合同条件出现时聘用合同即行终止。第二十条 ...
//www.110.com/fagui/law_186805.html -了解详情
按当地失业保险规定办理。尚未开展事业单位失业保险的地区，由原聘用单位按月发放生活补助费。生活补助费按照当地政府规定的职工基本生活费标准发给。第四十三条终止 退养。离岗退养期间的待遇，参照本省有关退休人员待遇的规定执行。第七章管理与监督第四十八条政府人事部门是事业单位推行聘用制工作的综合管理部门，对事业 ...
//www.110.com/fagui/law_273127.html -了解详情
。第五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。在合同签定 。2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。3、乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_9978.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务