我在一家软件公司从事一年销售工作,期间签了保密协议,当中有一年内禁止同行业工作的规定,但是协议中没有明确规定竞业补偿费用,我在离职之后公司也 技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。甲方软件开发战略,开发进度。 软件产品涉及的未在公开文献上发表的算法,软件所拥有的独特编程技巧及原理表现方法, ...
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保密协议 由于甲方属于制造行业,所有资料均属内部机密,乙方在甲方任职期间,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密,甲方通过培训、技术交流、技术指导等 甲方拥有所有权与处置权; 3、 未经甲方书面同意,乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布; 4、 双方解除或者终止劳动合同后, ...
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员工保密协议 甲方(企业): 乙方(员工): 身份证号码: 鉴于甲乙双方已签署了劳动合同,乙方已获得或将获得甲方支付的相应劳动报酬,甲乙双方经友好 工艺方法、技术建议、技术诀窍、技术方案、设计构想、生产操作的知识和经验、以及产品的企业标准、测试方法、检测数据、技术性能、鉴定报告、鉴定结果等。 5、甲方 ...
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缺陷属于保密范畴吗? 烦请帮忙回答,非常感谢!感谢各位律师; 原公司入职时的保密协议中是说公司如果需要竞业限制的话,公司会主动提出来,我离职时公司没有 也没有支付保密费,因此我理解没有竞业限制; 后面新签订了一个产品缺陷的保密协议,没有额外的保密费用,而且是无期限的,我现在离职了,觉得不合理;如果要我 ...
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任何其他用途使用或授权他人使用。 4、质量控制条款: 《知识产权与保密协议》所涉及的产品的制造质量应当约定由委托方控制的权利。 以上包括但不限于:技术督导、质量检查等内容。 5、售后服务条款: 受托方对委托生产的产品的售后服务一般约定由受托方负责; 但是对于最终用户的售后服务,应当由委托方负责。 ...
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违反竞业限制义务两种情形之外,企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此,保密协议中不得约定员工泄露商业秘密时应当支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的 其所属技术或者经济领域的人的一般常识或者行业惯例;(二)该信息仅涉及产品的尺寸、结构、材料、部件的简单组合等内容,进入市场后相关公众通过观察产品 ...
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的保密协议,如果要提前离职(合同期是三年,合同中没有培训条款)那根据保密协议真的要赔偿50万吗?离职就要给吗?有点弄不明白? 还是对方可以证明我违反 经甲方事先同意 (一) 不得以自己名义或他人名义经营、投资同甲方生成或经营同类产品、从事同类业务的企业或其他形式的经营实体。 (二) 不得在与甲方生产或 ...
//www.110.com/ask/question-41774.html -
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因违约行为所获得的全部利润,计算方法是:乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积;或者以不低于甲方商业秘密许可使用费 (如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)和有关协议的约定(如技术合同等)对外承担保密义务的事项也应纳入保密协议的范围。(C)约定适当数量的违约金,一般 ...
//wengui.110.com/wengui_236.html -
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因违约行为所获得的全部利润,计算方法是:乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积;或者以不低于甲方商业秘密许可使用费 (如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)和有关协议的约定(如技术合同等)对外承担保密义务的事项也应纳入保密协议的范围。(C)约定适当数量的违约金,一般 ...
//hetong.110.com/hetong_4528.html -
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约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类 义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-352213.html -
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