，高新区组织人事部，市直各部门，各有关单位，各高等院校：为了做好2006年全市党政群机关、事业单位科及科以下工作人员年度考核工作，根据《中华人民共和国公务员法》和 4、对因病、事假和出国探亲累计超过半年的，不进行考核。5、各级党政群机关中工勤人员的考核，参照事业单位工作人员考核的有关规定执行。6、受到 ...
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【法规标题】机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 【颁布单位】人事部 【发文字号】令第 9 号 【颁布时间】2008-2-15 【失效时间】 【法规来源 十二条 工作人员与所在单位因年休假发生的争议，依照国家有关公务员申诉控告和人事争议处理的规定处理。 第十三条 驻外使领馆工作人员、驻港澳地区内派 ...
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工资管理，仍继续按现行规定执行。（四）《中共中央办公厅国务院办公厅转发中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》（ 执行。（八）在职人员在法定假期内休假的，不扣发基础性绩效工资。当月事假超过15天（含15天）的，当月的基础性绩效工资按80%发放；病假超过 ...
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争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定，制定本规则。 第二条本 日原劳动部颁布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理办案规则》同时废止。 人力资源和社会保障部关于做好 《 ...
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省劳动厅关于应届大中专毕业生到城乡集体企业工作管理办法的规定18、省委组织部、省人事厅关于贯彻中组部、人事部《关于进一步加强流动人员人事云人才(1990)21号档案管理 管理办法(87)云环开字第99号3、关于云南省建设项目环境管理的若干规定(90)云环开字第4号二十四、省体育局(2件)序号名称文号1 ...
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》已经人事部部务会审议通过，现予发布，自公布之日起施行。人事部部长 尹蔚民二〇〇八年二月十五日机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法第一条 为了规范机关、 十二条 工作人员与所在单位因年休假发生的争议，依照国家有关公务员申诉控告和人事争议处理的规定处理。第十三条 驻外使领馆工作人员、驻港澳地区内派人员 ...
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组成部分。根据国家统计局《劳动综合统计报表制度》、劳动部《劳动统计报表制度》、人事部《机关、事业单位工作人员工资统计报表》，结合铁路具体情况而建立的铁路 单位办理除名手续的职工。9．辞退指按照《国家公务员暂行条例》、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工的暂行 ...
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考核办法，明确“社会公益服务水平”在考核指标体系中所占的比重，同时应对工作人员事假、病假、延长产假、受处分、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格、 监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知的通知》（厅字〔2005〕10号）下发前，其他事业单位发放的改革性补贴，符合规定标准和 ...
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人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知和中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》，结合卫生事业单位实际，制定本 年度考核工作。 第六章 附 则第二十八条卫生监督机构工作人员考核依照公务员考核进行。 第二十九条各地卫生行政部门可根据本地区实际情况，参照本办法制定本 ...
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、法制化、规范化，保障事业单位和事业单位员工的合法权益，根据国家有关法律法规和人事部关于事业单位人事制度改革的总体要求，制定本办法。第二条本办法适用于黑龙江省各级 第二十二条事业单位员工被聘用后，可按国家和省的有关规定享受探亲假、产假、病假、事假等各项福利待遇。第五章考核第二十三条事业单位应实行经常化 ...
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