学术和技术带头人；5．具有创新能力、特殊才能的各类人员。(二)进一步放宽人才引进的政策：1．具有大学本科学历且取得学士学位的人员在本市有工作单位， 人才激励竞争机制，建立”能者上、平者让、庸者下”的用人机制，大胆使用优秀人才，委以重任；实行重奖制度，对业绩特别显著，贡献特别突出，创造出巨大经济效益或 ...
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到企业工作的，5年内每年给予1万元的生活和图书资料等补贴。高层次创新创业人才其家属需要调入我市工作的，由组织人事部门服务办理；其子女需要在我市入学（托 县区、各部门要落实工作责任制，制定本地、本单位配套政策措施，积极开展招聘活动，确保高层次创新创业人才引进目标的完成。企业应发挥用人主体的作用，充分利用 ...
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办法》和《江苏省2007年度高层次创业创新人才引进目录》，由省人事厅通过政府网、人事人才网和各类新闻媒体集中发布相关政策和信息；也可根据每年的工作重点 取得实效，关键在于后期的跟踪服务和管理。各市人事部门要及时了解高层次创业创新人才的工作情况和生活情况，积极帮助他们解决在创业创新遇到的困难和问题。各市 ...
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％以上。 第十条建立葫芦岛市高新技术产业创业园区，政府各有关部门要为优秀科技人才创办高新技术企业提供创办企业、进出口代理、商务、公用事业、劳动人事等方面的服务 单位责任人及负责人的责任。 第十七条建立优秀人才引进工作领导组织，负责人才政策的制定和执行、人才引进工作的把关定向、发展资金的使用审批等重大 ...
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〕1号）及其配套政策和《深圳市户籍迁入若干规定（试行）》（深府〔2005〕125号）等有关规定，我局制定了《深圳市人才引进个人申办实施办法》， 范围；（四）所学专业属于当年度《深圳接收高等院校应届毕业生专业目录》中的重点引进专业；（五）取得大学英语四级证书或者大学英语四级考试成绩达到420分以上。符合 ...
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〕1号）及其配套政策和《深圳市户籍迁入若干规定（试行）》（深府〔2005〕125号）等有关规定，我局制定了《深圳市人才引进个人申办实施办法》， 》范围；（四）所学专业属于当年度《深圳接收高等院校应届毕业生专业目录》中的重点引进专业；（五）取得大学英语四级证书或者大学英语四级考试成绩达到420分以上。 ...
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每月由市政府分别发给津贴10000元、5000元和1000元；被评为市级管理的拔尖人才，每月由市政府发给津贴200元。院士和著名专家由市政府按厅级干部待遇安排住房 单位制定更加优惠的吸引人才、稳定人才的政策和措施，以局部的优势弥补地区整体经济实力的不足。 第十九条鼓励社会各界人士参与人才引进工作。从市 ...
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会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。二○○六年七月六日重庆市引进软件中高级人才优惠政策的规定 第一条为加快推进我市新型工业化的步伐，重点培育和发展 技术人员，可破格申报中高级专业技术职务任职资格评审。 第十二条软件高级人才未成年子女入学，由户口或工作单位所在地的教育行政部门协调安排就学，任何部门或 ...
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随着经济和社会的快速发展，我市原有的一些人事政策已经不能适应引进人才的形势需要。经研究，现就有关人事政策作如下调整：一、取消人事计划单列制度。对具有 用人单位可根据需要，自行组织必要的综合素质和专业素质的考核。四、取消人才引进的地域限制。凡符合引进人才条件的，用人单位可根据需要报批。五、取消引进人才先 ...
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，加速我市经济结构向高新技术方向发展的步伐，必须进一步增加人才总量，优化人才结构，创造一个有利于人才引进、人才流动和成长的社会环境，现结合丹发(1999)38 投资企业确认，并享受外商投资企业的优惠政策。引进高层次人才的各类手续由人事部门即时办理。市人才中心为引进人才及其家属子女代办户口的迁移、落户、 ...
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