机构申请表》；?（二）固定办公场所的房产证明，租赁场所应当提交不少于3年的租赁协议和出租房产证明；?（三）由具备法律效力的机构出具的注册资金证明；?（四）专职 ?（三）人才推荐、寻聘、租赁、转让、派遣；?（四）人才招聘；?（五）人才培训；?（六）人才测评；?（七）许可证载明的其它业务。?第十六条经批准 ...
//www.110.com/fagui/law_328733.html -了解详情
有与开展人才中介服务业务相适应的场所和设施，场地面积不低于90平方米（不从事人才招聘、培训服务的可适当减少场地面积）。（二）注册资本不得少于10万元。（三 。（二）自有场所，提交房屋权属证明；租赁场所，提交不少于3年租赁期的租赁协议和出租方房屋权属证明。（三）由具有法定资格的机构出具的注册资金验资证明 ...
//www.110.com/fagui/law_304496.html -了解详情
中华人民共和国广告法》的规定并持有人事行政部门的批件和核准的广告文稿。未经核准的人才招聘广告，不得发布。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条 举办人才 引进费发生争议，当事人与原单位签订培训费、引进费补偿协议的，按照协议处理；未签订培训费、引进费补偿协议，由原单位出资培训或者出资引进后工作不满五年 ...
//www.110.com/fagui/law_266615.html -了解详情
市场的综合管理部门，负责本条例的实施。其他有关行政管理部门根据各自的职责做好人才市场管理的相关工作。第二章 人才招聘与应聘第六条 用人单位依法享有自主招聘 按照法律、法规和国家有关规定，遵守与所属单位之间的劳动合同或者协议。第十五条 人才应聘时，应当如实反映本人信息，提供真实的证件及其他相关证明材料。 ...
//www.110.com/fagui/law_255606.html -了解详情
为：人才中介服务机构通过各种形式在各种媒体（含互联网）为用人单位发布人才招聘广告，必须符合《中华人民共和国广告法》的规定。九、原第三十一条修改为： 条应聘人才离开原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、调动的 ...
//www.110.com/fagui/law_336380.html -了解详情
、特殊岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；(四)聘用合同期或协议期未满的人员；(五)经国家司法或行政机关决定或批准，正在接受审查尚未 可由用人单位委托代理，也可个人委托代理。(一)人事档案托管及相关业务；(二)人才招聘；(三)办理接收应届、历届大中专毕业生手续；(四)聘用合同鉴证；(五)专业 ...
//www.110.com/fagui/law_192873.html -了解详情
、组织方案、应急预案，如有联办或协办单位还需出具联办、协办单位的合作协议；(二)政府人事行政部门自收到申请之日起15个工作日内做出批准或不批准的 ；情节严重的，并处10000元以下罚款。第五十四条用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假人才招聘广告的，按照国家人事部、国家工商行政管理总局《人才 ...
//www.110.com/fagui/law_133784.html -了解详情
应届毕业生双向选择会或政府所属人才交流服务中心的人才招聘会上，与取得学士以上学位、专业对口的应届毕业生和取得中级职称以上人员签订聘用意向协议，确属本单位年度 、财务、纪检等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响 ...
//www.110.com/fagui/law_343173.html -了解详情
的，人事行政部门应当制作调解书，经双方当事人签字和人事行政部门盖章后生效；达不成协议由人事行政部门裁决的，应当作出书面裁决并加盖该部门的印章。第七章 十四条违反本办法第二十条，未经人事行政部门审批，大众传播媒介刊登、播放人才招聘广告的，由人事行政部门责令其停止发布，并处以1000元以上10000元以下 ...
//www.110.com/fagui/law_233423.html -了解详情
或者采取其他方式谋取非法利益。第十九条 用人单位、人才中介服务机构通过新闻媒体或者其他传播媒介发布人才招聘广告，必须符合《中华人民共和国广告法》的规定。关联 人员离开原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签订的合同或者协议，不得擅自离职。通过辞职或者调动方式离开原单位的，应当按照国家有关辞职 ...
//www.110.com/fagui/law_221010.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务