的纠纷是否属于劳动契约纠纷,这在我国法律的框架下涉及到管辖权的问题,因为竞业禁止往往涉及到(前)雇员使用了(前)雇主的商业秘密从事了竞业的业务。对于 如何判断竞业禁止条款有个“三步法”:1、从雇主的角度,限制条款对于保护雇主的某些合法利益是否必要?2、从雇员的角度,该限制是否过于苛刻,影响雇员的生存? ...
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可以运用国家的相关法律法规,从对职工的规范管理入手,及时与职工签订保密协议;同时在与职工签订的劳动合同中加进保守企业商业秘密的条款,规定职工泄露商业秘密后 ,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。这意味着从权利和义务对等的角度看劳动者因此而获得了取得相应补偿的权利,如果企业没有约定给予劳 动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-386446.html -
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运用国家的相关法律法规,从对职工的规范管理入手,及时与职工签订保密协议;同时在与职工签订的劳动合同中加进保守企业商业秘密的条款,规定职工泄露商业秘密后 业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。这意味着从权利和义务对等的角度看劳动者因此而获得了取得相应补偿的权利,如果企业没有约定给予劳动者相应 ...
//www.110.com/ziliao/article-357828.html -
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在实践中,更多的是体现了两者的重合,即违反法定义务的侵权行为也可能违反了合同约定义务,反之亦然。本文主要从违反法定义务,即从侵权的角度进行讨论。因为金融 人为价格。在英美法案例法中,人为价格构成了操纵市场案的关键要素,但在现实中要确定什么是人为价格又相当困难,应该综合各方面的因素加以考虑。在1996年 ...
//www.110.com/ziliao/article-296955.html -
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事实的认知难免存在片面和错误。 事实上,由于突发环境事件往往与上市公司违反环境法律的行为是密切联系在一起的,因此,在很多情形下,上市公司对于这类消极性的信息 当政府信息发布存在不及时、不真实、不准确的问题时,各种谣言、谣传[19]就会随之产生。从传播学的角度看,谣传是一种信源不明、无法得到确认的消息 ...
//www.110.com/ziliao/article-352690.html -
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,但作为某集体中的成员不得以此为由泄露本组织的机密;个人有人身自由,但其行为不得违反组织纪律(组织纪律是否合法可由有关国家机关依据法律进行审查或裁决); 到最小。问题是,如果我们没有能力采取有效措施,而导致某些人或许多人饮水死亡,我们是否应当后悔当初没有答应恐怖份子的要求?从功利主义的角度看,似乎应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-308392.html -
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等一些法律的基本理念,被侧重于从社会的角度去理解和阐释,强调社会整体效益和交易安全。 (三)经济法的内容和体系。所谓法律体系,是指基于客观存在的同种类 经股东会同意外,不得泄露公司秘密。根据公司法的这一规定,公司负责人未经股东大会在知情的情况下同意,不得泄漏在任职期间所获得的涉及本公司的机密信息;但在 ...
//www.110.com/ziliao/article-299215.html -
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,但作为某集体中的成员不得以此为由泄露本组织的机密;个人有人身自由,但其行为不得违反组织纪律(组织纪律是否合法可由有关国家机关依据法律进行审查或裁决); 到最小。问题是,如果我们没有能力采取有效措施,而导致某些人或许多人饮水死亡,我们是否应当后悔当初没有答应恐怖份子的要求?从功利主义的角度看,似乎应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-150283.html -
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一些法律的基本理念,被侧重于从社会的角度去理解和阐释,强调社会整体效益和交易安全。 (三)经济法的内容和体系。所谓法律体系,是指基于客观存在的同种类 经股东会同意外,不得泄露公司秘密。”根据公司法的这一规定,公司负责人未经股东大会在知情的情况下同意,不得泄漏在任职期间所获得的涉及本公司的机密信息;但在 ...
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只是企业组织和公司内部治理结构的一部分,本身并不独具法人资格。而从合同的角度看,业主对应的承包商和监理都是法人,业主也只能是一个独立法人,合同落款盖章 》,中国经济出版社(北京)1995年版。 [69] 参见罗伯特埃里克森:《无需法律的秩序邻人如何解决纠纷》,苏力译,中国政法大学出版社2003年版,页 ...
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