月份进A公司,但签定的合同是B公司,因为A公司并未注册,所以只能委托B公司和A公司员工签定合同!现在我一年的到期了,涉及到续签的问题,但公司并未 问题,现在公司却给我们续签合同是的合同!理由是,A公司可能和B公司这种合同关系只有几个月的时间!请问下大家这种做法合理合法么?如果不合理合法,我应该怎么维护 ...
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我在跟公司签订合同之后,在项目上做了一个多月,我感觉这里的工作不适合了,我想辞职,能不能够当天辞职当天走人呢?公司会不会搞个什么违约责任,到时候不发我工资呢?...
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验收完成之日,劳动合同到期终止。但2012年中旬,该项目尚未完成,公司人力资源经理就告诉王先生,要求他在1个月后自行离职,否则就要辞退他。王先生十分不解,人力资源经理说职工签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同就相当于“临时工”,公司不想用就可以不用。 评析:人力资源经理的说法是 ...
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请问我在2008年后连续两次签订固定期限劳动合同后,于2013年1月又和公司签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同,在这种情况下我可以要求公司终止工作任务为期限的合同,重新签订无固定期限劳动合同吗?...
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有着鲜明的特点。首先,无固定期限劳动合同是存续期间不确定的劳动合同。在三类劳动合同中,固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同都有明确的合同 的方式。一是双方合意解除,即双方协商一致,自愿解除。这体现了契约自由的法律精神。二是劳动者单方解除。这种方式下劳动者相对来说主动权较大。法律规定劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-196666.html -
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,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的北京安装卫星天线,北京安装卫星电视。 用人单位自用工之日起满一年 的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动 ...
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时间,更不存在所谓的终身制、铁饭碗。 (二)特征 1.没有约定终止时间:固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同都有明确的终止时间。 2.具有 的订立或者适用有以下几种情形: 1.协商一致订立 实践中绝大多数劳动合同的订立,都要经用人单位和劳动者协商一致才能订立,《劳动合同法》第十四条第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-182008.html -
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时间,更不存在所谓的终身制、铁饭碗。 (二)特征 1.没有约定终止时间:固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同都有明确的终止时间。 2.具有 的订立或者适用有以下几种情形: 1.协商一致订立 实践中绝大多数劳动合同的订立,都要经用人单位和劳动者协商一致才能订立,《劳动合同法》第十四条第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-181981.html -
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。这里应当订立书面劳动合同的情形适用于固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同、无固定期限劳动合同。订立书面劳动合同是《劳动合同法》 用人单位采用规避手段时能够从容应对。目前,有些地方性指导意见已经对用人单位的规避行为做了限制,比如广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-190897.html -
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。这里应当订立书面劳动合同的情形适用于固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同、无固定期限劳动合同。订立书面劳动合同是《劳动合同法》 用人单位采用规避手段时能够从容应对。目前,有些地方性指导意见已经对用人单位的规避行为做了限制,比如广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-156849.html -
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