约定要求劳动者支付相关费用。本案中，李某与公司签订了培训协议，在服务期内提出解除劳动合同的做法违反了培训协议的约定，因此，公司有权要求李某赔偿培训费用。 所以应当赔偿公司两年的培训费即8000元。综上所述，如果李某拒不承担赔偿责任，公司可依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护企业的合法权益不受侵害。...
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到期，企业没有和我续签劳动合同。2012年8月，企业曾经安排外出培训一周，当时签了一个协议，规定从2012年8月起，必须为企业服务两年至2014年8月。2014年6月，我向企业提出离职。企业认为培训协议里条款可以作为劳动合同的补充条款，可不承担任何赔偿或补偿。反而，我还要赔偿企业未 ...
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满三年，否则需要赔偿15000。每年依次递减5000。而培训内容就在武汉一个度假村里培训了三天的素质拓展与公司企业文化。其后就投入工作，工作也就一个老员工传 缘由提出辞职（胃病），请问我这种还需赔偿么。 3、打12333咨询了，说培训协议有效，这种向仲裁委提出申请的话，我免赔的诉求能不能成功。 4、 ...
//www.110.com/ask/question-2416827.html -了解详情
你好，我想咨询下，我和一个企业在培训前签订了培训协议，协议要求培训结束后必须为企业服务2年，如未满2年提出辞职要按总培训费10000元赔偿相应比例的违约金。现在我想辞职，但我已在此企业工作5个月，企业都未与我签订劳动合同及购买相应社会保险。请问这样的协议有法律效应吗？另外我可以 ...
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、外送培训、内部培训等），但现在员工学会就离职，很受影响。现在想制定《培训协议》内容大致为： 1．公司同意该员工学习 提高个人素质和专业技能，学习期自 年 月 日至 年 月 日，培训为期 壹年 。 2．本次培训费---元人民币/人（其中个人出资--元人民币，公司出资壹仟伍佰元人民币 ...
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我现在在一家日资企业工作，从事手机游戏开发。去年去日本从事两个月的项目开发，临走之前公司要求要签订一份培训协议，要求服务期限为3年，违约的话要 了。 2：此次去日本所有的差旅费用全部由日本总公司支付，上海子公司实际上没有出钱，不过培训协议是和上海公司签的，不知道如果赔钱的话是赔给日本公司还是上海公司。...
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公司于2010年3月派我去上海参加为期5天的高级项目经理培训，其实培训费用（号称是8000元）和食宿费用由第三方机构承担，但 是回到成都以后公司要求 出此 培训费用的发票，就连该第三方企业为未必拿得出来培训发票，我相信培训费用并不像他们说的8000元那么多。 请问公司的培训协议合理吗？如果我提出离职， ...
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本人08年6月就职于一家企业单位，当时签订了一份为期1年的劳动合同。09年6月重新签订了一份3年的劳动合同。在10年3月份，单位 提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 这份培训协议是否与新劳动法冲突，是否受法律保护？我是否该进行赔偿？赔偿数额是多少 ...
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任何法律责任，或是经济赔偿责任： 公司目前在推行一个ERP企业管理系统,并让我加入ERP培训小组，但之前并未告知我要签订培训协议一事，也并未签署任何有关培训的 。 培训进行一个月以后，公司要求签署一份违约金额8万，服务期限为5年的协议，由于人生规划原因我无法接受。 目前我已和公司签订了5年的劳动合同， ...
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时候，我们表态只要是他们能拿出当时我所签的培训协议我愿意支付违约金，可是他们说没有这个的。现在还说那个不是培训费，但是一定要我赔付，如果不赔我以后不管去任何企业他们都会过去闹。我从19号就没有去上班！ 请问这样的情况下，他们是否可以有权扣押我工资及关于退工 ...
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