，原工作岗位企业管理岗（中层领导），2006年1月6日调到现工作岗位（工人岗）。我们单位目前仍在执行中的退休文件明确规定：“在办理女职工退休手续时 周岁；在现工作岗位不满五年的，按原工作岗位国家规定的退休年龄和条件执行。” 请教律师：1、“在办理女职工退休手续时”是指生日当月办理？还是指别的什么时间？ ...
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按新兵办发【2007】112号文件“关于原国有企业女职工下岗失业后退休年龄问题的通知”的规定，原国有企业女职工在企业参保缴费年限满15年及以上（含视同缴费年限），且下岗失业并与原单位解除劳动关系后，继续以个人身份参保缴费的，仍可在年满50岁时办理退休手续。我符合以上条件，可是社保局不予办理...
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问题的，可在男年满60周岁、女年满50周岁时，按本规定缴费后享受养老补贴和相关待遇。其他人员应积极参加城镇企业职工基本养老保险。二、缴费标准 未参保集体企业超过法定退休年龄人员准确理解政策并积极办理相关手续。财政部门要做好资金筹集、调拨、监管和养老保险经办机构经费保障工作。对于工作中违反政策规定、 ...
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周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认 年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后， ...
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我是供电局的一名女职工，现年49岁，79年参加工作，84年考入省水利电力学校职工班学习，三年后毕业到水电站担任技术员工作，92年调入电力公司调度所 技术津贴。现单位为了少缴养老金想让我早日退休，但我不愿这么早就退休。请问律师同志：像我这种情况，按照法律规定该多少岁退休？希望哪位律师能在百忙中抽出一点 ...
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111个，徐州在其中。总结国务院及国务院主管劳动和社会保障部门对企业女职工退休年龄的规定，可以得出以下结论： 三、在“优化资本结构”试点城市的国有破产 有关提前离退休政策的执行范围和对象，必须是《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）、《国务院关于在若干城市试行 ...
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退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2.中国法定退休年龄规定：从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的 的。5.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。三、破产国有企业职工退休年龄规定1.111个资本结构试点城市的破产国有企业 ...
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女职工是否从事管理和技术岗位这一判断退休年龄的标准来看，公司的规定就是不妥当的。虽然我国目前法律层面尚未对管理、技术岗位作出明确的界定，但是否属于该 最好由政府有关部门出台文件规范界定社会公众认可的企业管理、专业技术岗位，作为女职工退休年龄认定的依据。当然，企业内部的集体协商将此纳入其中也是有效做法。 ...
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干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。我们跟单位签订了无固定期限的劳动合同写明了我们是管理 7８号）文件的关于企业取消干部、工人身份界限，实行全员劳动合同制。 我们咨询其他省份的人力资源社会保障厅跟我们一样的在管理岗位上的女职工退休年龄的结果是； ...
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年龄新规定，我们有以下几个法律问题急需咨询：（一）我们这些纺织系统的下岗女职工退休年龄有何新规定？（二）纺织厂挡车女职工是不是属于高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作范畴，女年满45周岁是否可以退休？（三）原单位清棉纺织厂是破产企业，若又符合第二条，女年满40周岁 ...
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