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规章制度,规范奖惩办法,严肃劳动纪律。对违反企业规章制度和劳动纪律的职工,应按规定予以处理,情节严重的,可以依法解除劳动关系。 6、多渠道分流安置富余 内部实行按劳分配原则,合理拉开分配档次。允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。积极推行股份制改革,在依据有关法规政策进行规范运作的基础上,允许 ...
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企业内部劳动管理。按照国家有关法律法规的规定,结合企业实际,修订完善企业内部劳动管理的各项规章制度,并严格执行。结合企业实际,实行竞争上岗制度,对包括企业 维护社会稳定。(五)加快配套改革。企业内部项制度改革涉及到企业外部环境多方面的配套改革。当前要女口快劳动力市场等要素市场的建立和完善,加大对企业 ...
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贡献挂钩,形成收入能增能减的机制。积极探索资本、技术和经营管理等生产要素参与收益分配的途径和办法。在健全监督约束机制和进行严格考核的基础上,对 开发能力与产品升级换代的技术创新能力。通过技术创新,企业要拥有具有自主知识产权、具有竞争优势的产品和技术。(十八)企业规章制度健全、完善,管理科学、规范。企业 ...
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开发投产迅速、营销服务有竞争力的市场反应机制; 形成生产要素和资源合理配置,企业资本结构优化,适时调整企业组织结构、产品结构的结构优化机制;形成既调动 的重大问题、 制定重要的规章制度,特别是有关职工切身利益的问题, 应听取工会和职工代表的意见和建议。、把战略管理放在企业经营管理的重要位置 (10) ...
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开发投产迅速、营销服务有竞争力的市场反应机制;形成生产要素和资源合理配置,企业资本结构优化,适时调整企业组织结构、产品结构的结构优化机制;形成既调动职工 经营的重大问题、制定重要的规章制度,特别是有关职工切身利益的问题,应听取工会和职工代表的意见和建议。、把战略管理放在企业经营管理的重要位置(10 ...
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签订劳动合同,明确双方的责任、权利和义务。企业有权依照国家法规和企业规章制度的规定解聘、辞退、开除职工。打破企业职工的所有制界限,实行全员劳动合同化管理, 鉴定重大科技成果,加强信息咨询服务。第四十条各级政府及有关部门应以发展生产要素市声为重点,全面推进市场体系的培育和发展。在继续发展各类商品市场的 ...
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为安置富余人员开办的第三产业和劳动服务企业,享受城镇待业青年开办企业的优惠政策。企业有权依照国家有关法律、法规和企业规章制度,解除劳动合同,辞退、除名, 经济总量平衡,制定经济和社会发展战略,中长期计划和年度计划,引导企业发展方向和生产要素的合理流动。根据市场需求变化和国家产业政策,加强信息咨询服务, ...
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高新技术企业,近年来其国有净资产增值较快,技术及管理等生产要素在资产增值中作用显著;(二)依据《中华人民共和国公司法》已完成规范的公司制改造,且建立了规范的 企业发展战略目标和实施计划,各项规章制度健全,管理完善,经济效益良好,企业成长性较强。关联法规:全国人大法律(1)条第条实施股权奖励的对象是对 ...
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企业功能,努力实现资源、资金、技术等生产要素的优化配置。引导龙头企业上水平、创名牌,努力提高开拓市场能力和辐射带动能力。(二)加大名优品种及关键技术 。对农民自主建立的各种专业合作组织,政府要给予积极引导和支持,帮助完善规章制度,实行规范运作,解决实际困难。(二)切实加强领导,配合协作,打好总体战。 ...
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,大部分丧失劳动能力的职工,除本人严重违反劳动纪律和企业规章制度外,只要其愿意留在企业工作的,企业必须与其续订劳动合同,一直到办理退休手续。(二)完善 高素质、高水平的专业人才,有关部门在人员落户、子女入学等方面要提供优质服务。鼓励改制企业实施技术要素参与收益分配。(四)切实转变工作作风,加强对改制 ...
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