月5日工资3551元；2.未签劳动合同赔偿双倍工资12000元；3.补偿1个月工资；4.补偿3个月社保990元。9月5日仲裁开庭当日，仲裁员指出双倍工资赔偿 我当时选择了调解，但是对方并没有履行协议，我又没有时间去办理，因为在调解协议上签了名字，我不能再找法律援助，我不知道怎样才能维护自己的合法权益？...
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元， 其中700多是说是年休假折算薪水， 但是很明显这根本就是换个说法扣了带薪年休假。 另外之前有周末出差的情况， 以前也没有要求补休， 老板说的很好听 说你 2013年算起。 现在老板是讲劳动法就让你找外服，邮件不回， MSN联系本来在线他就显示离开。 我现在想申请离职， 离职后能再申请劳动仲裁吗？...
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这期间，只有最后一年给我们交纳了保险。前面2年就一直没有交纳。是否可以找单位赔偿或者补缴呢？而且，我看了下《劳动法》本来按照工作要求一天的工作时间只有8 》相关规定应该是给三倍的工资的，但是单位都没有执行，而是给我们30元的值班费用，这样是合理的吗？而且，本来我们合同是今年三月份就到了的。然后，单位 ...
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我去年在一家公司考取了一个证书、因为要备案此公司就弄了一份劳动合同、但是我没有签名、是他们自己签上的、现在我想把证书要回来、他公司又不给、也没有给我任何报酬、 签真正的劳动合同、又想把我的证书要回来、请问我可以把这个劳动合同拿到劳动仲裁部门帮我强制执行让他公司给我出具解除劳动合同证明、还回我的证书吗？...
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但凡是在岗位上睡觉的都开除。但是制度并没有修改。劳动局的人员告诉我获赔的希望几乎没有，要我撤销申请。理由是公司依照制度开除我是可以的，再者开会说过睡觉就开除是有效的。 请问律师，对于我这种情况索赔真的不在理吗？我应该怎样做才能维护自己的权益。由于文化水平不高在叙述的时候可能不是很清楚 ...
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，按照《劳动合同法》第38条的规定，劳动者可以要求解除劳动合同并且无需支付违约赔偿。 最后，公司对A小姐的辞职并没有提出异议，并且安排了交接人员，而且在A 只是提供了一张付款凭单复印件，并不能证明是因为招聘A小姐而支付了猎头费。 但是，公司也很狡猾，只是让A小姐在平时上班期间打卡考勤，双休日上班不打卡 ...
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，也没有看到公司有营业执照。工资都是老板自己算直接打个人的卡上，没有工资条等信息，公司也没有公章。每天上下班打卡，但是卡每月都要交上去计算工资。不会在 记录，不知能否证明我们存在用工关系？还有一些平时喝顾客打电话或者是和老板交谈的录音，不知是否有用？ 请问，这些我是否能申请仲裁或者是补缴保险或赔偿呢？...
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公司下属的子公司实习，当初说好实习期为2个月，2个月后签合同。但是现在3个月过去了，还没有签，且能不能签还说不准，因为子公司的经理没有用人实权， 。而且这个情况在我当初进公司的时候，没有人提起。 我觉得自己被欺骗，在网上看到说可以劳动仲裁，但是要由工作证明，我截图了几个与客户的MSN聊天记录。请问算是 ...
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发工资金额签字，同意在我们规定的期限发放工资，但是至今已经三个月过了，仍没有解决，反而股东之间接触了合同协约。 现在正是我们焦头烂额的时候，希望能碰到青天大老爷，指明一条道，让法律说话，为我们维护自己的权利。 非常感谢您！...
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号去领，他给我算的工资只有两千多，但是我自己算的有三千多，（听老员工说，如果自己做的单老板没有赚什么钱要扣提成的点数。）我十六号去领 ，老板发放了一千员工资。 现在我都不知道怎么办了，我又没有合同，也没有工资表，什么的，去劳动局可以告吗。我听说可以申请劳动仲裁 不知道我这样的情况可以申请吗， 那需要 ...
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