执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成，写有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作收入证明 第三、四季度由于工作量突然加大，2010年7月至12月期间产生的加班未支付加班费及安排调休，产生加班200个小时（含平日、休息日、法定假日的加班）， ...
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执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成，写有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作收入证明 第三、四季度由于工作量突然加大，2010年7月至12月期间产生的加班未支付加班费及安排调休，产生加班200个小时（含平日、休息日、法定假日的加班）， ...
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按法律规定，除夕属于春节3天的法定假日，用人单位要支付日常工资3倍的加班费。但是陈闯明确告诉《法制日报》记者，“不是人人都能索要3倍工资”。他 雇主之间不存在劳动关系，现行的加班工资规定也无法覆盖保姆这一人群。 [b]并非所有值班都有加班费 [/b] “大年初一，我坐在家里写企划案，谁来给我付加班费？ ...
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入职通知书和合同上都写着：工资=基本工资+加班费+补助+福利，但是一直没给过加班费（工资条上有加班费一项），原本合同上写的是基本工资3000，但是工资条上所有项目加一起是3000，请问这种情况我可以找公司要回加班费吗？...
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的有单位提供证据,关键是前5年的证据,本人保留了大部分的工资单,内有加班费单独一项,并有07年部分和08年1月至7月的全部考勤表,就这些证据而言,仲裁委 考勤表,但是又没有反驳的证据来证明我的考情不实?但是工资单是认可的,里面有加班费单项,仲裁委会支持我前5年的吗?我知道,两年是肯定支持的,我已经和 ...
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，但是没有加班费，14年4月1日出台了新的薪酬制度，说是周六加班费加在基本工资里面了，但是这个薪酬制度从来没有在全公司通知过，这样的情况能告吗，胜算有多大，公司目前又要出新的薪酬制度，应该是关于14年4月1日之前周六加班加班费的问题进行补充，我怕我到 ...
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了一年半的班，从去年12月开始加班到今年的7月，每天加班到转点，但是公司不给加班费，也不能调休。已经与公司解除劳动合同，按劳动法赔偿了解除合同的补偿金，但是对于 证明，劳动合同给我的那份没有章子，没有签字，公司的考勤不让我拷贝，也不开具加班证明，但是有人事的录音说明我确有加班，只是公司不承认加班一说...
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各位律师精英好，请教您们一个问题，合同中没有约定加班费的计算基数，但是有我签名的工资条上显示了加班费是按1600元为基数进行计算的。我的综合工资是4000元，请问我的加班费计算基数是以1600还是4000？经我签字的工资条只有2个月的，后面3个月的工资条都没有我的 ...
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及打印版的刷卡记录：通宵加班系统不能显示（过了12点以后没记录），但是有电子邮件为证；日常和周末的加班记录则都可以显示出来。 2、公司不提供 日起开始，09:45-12:00后刷卡的一律视为旷工，扣除1.5天工资。但是依然没有加班费。请问这种扣工资的标准能否申请仲裁 因为以上问题不是全公司每位员工都要 ...
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用店里的办公电脑上了邮箱走后当我打开邮箱的时候看到了片区员工的工资表，但是片区经理从未给过员工看过，也未详细说明过工资构成，最重要的是工资表中 员工的加班费补助是由片区经理以现金形式发放给员工，但是地区的员工包括我从未收到过，而且片区经理从未跟员工提及有加班费的补助，想问一下片区经理是不是涉嫌职务侵占...
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