.因为我做的是采购和销售问题,公司人事在我辞职后联系我说可能还有部分工作需要联系工厂,希望我离职后也能帮助联系.我就答应了.但是这段时间通过联系中我发现, 会把10,11,12月的工资一起先进给我.但是等我到公司领取的时候,又告诉我今天财务出去了,今天拿不到钱,在我的一再坚持下,拿到了10,11月份两 ...
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呃要）第二点就是我提出的加薪要求！第三点就是，得罪了公司的财务（老板面前的大红人）所以，一点点小事就会说我工作态度不好怎么怎么的！ 还有一个重要信息：之前想让她替 ！（公司有很多七年以上的老职员，都是被他逼走的，后来再请，别人不回来的，但是有事情的时候，别人还是会来，工资也是一直发着的）我想，等我交接 ...
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.因为我做的是采购和销售问题,公司人事在我辞职后联系我说可能还有部分工作需要联系工厂,希望我离职后也能帮助联系.我就答应了.但是这段时间通过联系中我发现, 会把10,11,12月的工资一起先进给我.但是等我到公司领取的时候,又告诉我今天财务出去了,今天拿不到钱,在我的一再坚持下,拿到了10,11月份两 ...
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我去那家公司的时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没 ，并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条：违约责任 4 . 1如乙方在培训结束后满一年内申请辞职或不再续签劳动合同，应按以下规定承担违约责任； 4 . 1 .1 ...
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我去那家公司的时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没 ，并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条：违约责任 4 . 1如乙方在培训结束后满一年内申请辞职或不再续签劳动合同，应按以下规定承担违约责任； 4 . 1 .1 ...
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服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。 乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。 学业完毕后 交通费、住宿、培训费等共计大概十几万 1、但是在签订的时候是咨询公司没有详细说明（还没让学员-公司职员看清楚就说要签，当时给学员的感觉是一种示范 ...
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或者是岗位内部的一些基本技能的赔训). 2.合同上面说我要提前三个月写辞值报告,但是这个是不是不合理的条款.我是不是提前一个月写报告就可以? 3.福利 是应该把我当月的工资全部结清? 5.上面有一个保密条款,我当时签合同的时候我也忘记签没签保密协议了.但是我要是辞职,公司肯定会让我签竟业限制的,我是不 ...
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，公司某管理人员就向我们说：它上面的管理人员叫他通知我们，让我辞职 当我去找负责这些管理这方面的人员，却一个二个都说是他上面的人通知他的，一个接一个的推卸 我就一个一个的找上去 到最后一个的时候 这个人就说：现在快过年了，公司没什么其他事情要做的了（这只是借口，想裁掉我才是 ...
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，那是不是我在3年内就真不能接触本行业 ？ 2. 眼下是快到年底的时候了，离腊月15只有26天时间了，他们销售公司可能放假只有10来天时间了，我是否应该现在就找 ，要是他想方设法不给我钱，比方说，他会说我带走了他的客户；还有就是因为我走后，有一些客户就走了没做了，但是我确保我也没带走他，但是他要算在我 ...
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年，培训费路费等一共五千元，如工作不满三年就按未够工作时间按比例交这5000元的一部分。 后来在我们以辞职为理由要挟下公司在今年国庆节过后跟我们签订了 就花的差不多了完全没法在郑州继续生存，我就想趁着现在有原来当导购时候拿的销售提成的积蓄换个工作算了，但是公司说让我们赔偿培训违约金每个人4000多一点 ...
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