的。 由于要不到提成，今年过了五一后我就离职了，离职后公司又开始耍赖，说该给我的提成都给我了，我想找公司的合作单位协调，但是又怕公司的合作单位知道 欠薪，取消公司的合作资格，给公司带来经济损失（因公司的合作单位有明确规定：合作的前提必须是不拖欠员工工资，为员工上保险等），那样的话我要负什么法律责任吗？...
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秋季加第二年的春季才算一年。如2010秋季加2011年春季才算一年，我的合同到2011年3月15日截止，春季教材已经在2011年元月初就采购完成了。我觉得公司 了下，我都恨不得把那人吃了。希望通过平台，请求大家，帮我出出注意，如何拿回我应得的提成。 7：还有保险公司也没有给我们买。我现在标题的提成，是 ...
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我是6月1日开始在这个公司工作的，职位是销售，底薪1700元，另加提成，提成要等施工完毕才会开取，每月3天休息，没有合同，没有保险，我和领导提前2个多 ，说提成少发了一半。于是我去问领导，领导回答，如果离职时，未施工完毕，那么提成就减半，可是这个事情在此之前他并未和我们说过，而且如果我不问，他也不会 ...
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了，我在这个公司做了1年多了，公司是从事楼盘代理销售的，目前公司人数不到50人。公司没有给我们买保险，也没有这方面的补贴。 目前要想辞职，可是公司说楼盘还没有 的，我可以说他没和我签合同没有依据扣我的钱这样说可以吗？前面有个同事走了，但是正常的提成都没有给，公司就写个欠条，说明某年某月某日之前给90% ...
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合同，也没有社保，工作到2011年8月用挂靠公司的名义开始缴纳综合保险，最开始的底薪是1500，提成是按照签约的百分比在客户移民申请获批后发放，由于底薪太 ，我的提成也只能拿到一部分，请问这样是否合法？我该如何争取自己的利益，在这个公司业绩一直最好的，没想到要休产假老板会这样，心里着实难过，希望有律师 ...
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到整个施工图完成。做了7个项目，就因为其中一个项目中浅米黄色地砖中的浅字漏写，以此为由其余的项目都没提成。此是设计阶段还没施工。我从今年6月份开始做项目到现在老板没给我签订合同，也没给我上保险。刚面试的时候，他说随着公司的发展，慢慢会有提成，保险。等所有的方案的通过了，定稿了，就提出了没提成，并 ...
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在一家保险公司上班，2014年应发2013年12月份的工资，当时公司以跨年度2014一月份起保的客户数据提取不了，提成只能发2013年12月份起保的，一月份的 2.24离职，后来依然没补，现在回去找说已离职不补了，并且说业绩太高超出公司人力预算不发，又说工资方案调整，但一直没有接到通知，请问怎么办？...
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六月底，光大永明保险公司渠道经理房晓宁逼走员工，本该发放的业务提成910元也被她扣掉不发了。本人多次去光大永明公司找领导协调解决，但终无结果，请问我该怎么办？...
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。公司各部门各级员工均要遵守本管理办法的相关条款。 第五条 公司的考勤工作由人力资源部负责管理，各部门负责人严格执行、遵守考勤办法并配合人力资源部进行考勤工作 计工龄，工龄自生育分娩之日内进行续接计算。停薪留职产前假期间保险由本人自行支付，产假期间保险由本人自行垫付，单位支付时间自分娩之日算起。 （4 ...
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平的委托代理人范蓉，第三人中国人民财产保险公司邵阳市分公司宝庆营销服务部的委托代理人黎少雄到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告邓云龙、李荣军 拟证明原告陈绍珍误工费6675.27元（误工56天），后续治疗费1200元； 4、提成工资表，拟证明原告月收入2585.92元。 经质证，被告对原告证据1中 ...
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