。其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。第六条在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在 职工与单位暂时中止工资关系但仍保留劳动关系的，单位应为职工办理住房公积金内部封存手续。第三十五条管理中心设立集中封存库，管理以下情形人员住房公积金： ...
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的机关，对各类违规进入机关的人员和长期借调人员，要严格按照国家、省有关规定和《合肥市实施公务员登记工作办法》、《关于全市公务员登记中具体问题的处理意见》 工作。２、确定职务与级别。要严格执行国家《公务员职务与级别管理规定》、《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》和安徽省有关文件要求，在规定的编制和 ...
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十八条各单位的考核结果未经同级政府人事部门认定，将不予备案和办理与考核相关的工资及福利待遇。第二十九条各单位主要负责人、主管领导和考核委员会成员，必须严格依照 于本办法。第三十一条对各级行政机关以及依照公务员制度管理的事业单位的工勤人员进行考核，应参照本办法执行。第三十二条各单位应结合本部门实际，依照 ...
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空饷”人员1、清查范围。为严肃组织人事纪律，规范行政事业单位人员编制和工资管理，提高财政资金使用效率，各乡镇、县直各单位要建立行政事业单位财政供养“吃空饷” 出现以下情形的，将一律计入干部劣迹行为档案，并按照《公务员法》、《张家川县党政领导干部问责暂行办法》等有关文件规定进行严肃处理。（1） 组织、 ...
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平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的， 受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险 ...
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要求，实施范围，时间安排及方法、步骤，职位设置意见(包括非领导职务设置意见)，人员过渡办法，主要单项制度实施的基本要求，实施工作的组织领导等。各市、地实施 人员、借调人员、临时雇用人员不列入国家公务员制度的范围。九、凡实行国家公务员制度的单位，不得实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度。十 ...
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职责。二、办公厅对办事处占行政编制和依照公务员制度管理的全额事业编制的人员实行统一管理。占自收自支事业编制的人员原则上由办事处自行管理。三、为办事处选调配备人员应从 。仍滞留办事处的，列入编外，不发工资，３个月后按辞退处理。十三、各办事处应参照本规定制定相应的内部人事管理办法，并报办公厅备案。十四、本 ...
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。 二、办公厅对办事处占行政编制和依照公务员制度管理的全额事业编制的人员实行统一管理。占自收自支事业编制的人员原则上由办事处自行管理。 三、为办事处选调配备人员应 。仍滞留办事处的，列入编外，不发工资，３个月后按辞退处理。 十三、各办事处应参照本规定制定相应的内部人事管理办法，并报办公厅备案。 十四、 ...
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。轮换人员期满离开，办事处应及时根据各方面表现情况作出鉴定。轮换(借调)人员若有违法违纪行为，不受轮换(借调)时间限制，经当地行政、组织或司法部门处理后，退回原单位 。仍滞留办事处的，列入编外，不发工资，3个月后按辞退处理。十三、各办事处应参照本规定制定相应的内部人事管理办法，并报办公厅备案。十四、本 ...
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的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。劳务派遣单位的从业人员在劳务派遣期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由劳务 平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。第六十二条（关于适用范围的特别规定）国家对国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工伤保险 ...
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