实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等各项管理制度。要参照《河南省实施〈中华人民 。各级公务员主管部门要加强对参照管理单位执行公务员制度的指导和监督，对不执行录用、职务与级别确定、工资福利保险制度等管理规定的，要责令其限期改正，并追究 ...
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盐务管理局、河南省煤炭行业档案馆、河南省无线电监测站等3个事业单位参照《中华人民共和国公务员法》管理(以下简称参照管理)。 列入参照管理的单位要按照《中华人民共和国 主管部门要加强对参照管理单位执行公务员制度的指导和监督，对不执行录用、职务与级别确定、工资福利保险制度等管理规定的，要责令其限期改正，并 ...
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辞退、退休、申诉控告等管理制度。要按照《中共中央、国务院关于印发〈中华人民共和国公务员法〉实施方案的通知》（中发〔2006〕9号）、《中组部、人事部关于事业 省公务员主管部门要加强对参照管理单位执行公务员制度的指导和监督，对不执行录用、职务与级别确定、工资福利保险制度等管理规定的，要责令其限期改正，并 ...
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审核中心、省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室，省劳动保障厅所属省医疗保险管理中心、省机关事业单位社会保险基金管理中心、省劳动就业服务局，省建设厅所属省 职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度；不实行事业单位的专业技术职务、工资 ...
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在编制范围内进行，任何单位不得超编登记。凡超编单位要先进行人员分流。《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》装入本人档案，是确认参照人员身份的依据。 。公务员主管部门要加强对参照管理单位实行公务员制度的指导和监督，对不执行录用、职务与级别确定、工资福利保险制度等管理规定的，责令其限期改正，并追究 ...
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勘查开发局要严格按照有关规定，对工作人员进行登记、确定职务与级别、套改工资。要严格按照公务员法及其配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度；不实行事业单位的专业技术职务、工资及奖金 ...
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管理的单位，要根据有关规定，对工作人员进行登记、确定职务与级别、套改工资。要严格按照公务员法及其配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度；不实行事业单位的专业技术职务、工资及奖金等 ...
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，除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与 任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等各项公务员管理制度的，要责令纠正，并追究有关人员的纪律 ...
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会议于2005年4月27日通过， 自2006年1月1日起施行。为了推动公务员法的贯彻实施，中共中央组织部、人事部决定，全国组织、人事部门要集中一段时间认真 升降、奖励、政纪处分、培训、交流、回避、辞职辞退、工资福利保险、退休、申诉控告、职位聘任等。公务员法是做好干部人事工作的基本依据和准则，各级组织、 ...
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公务员编制，还是事业编制，均由国家财政负担其工资福利。 2.行政机关的基本养老保险改革公务员的基本养老保险 《社会保险法》（草案）第9条第三款的 出版社2008年版，第12页。 [47]刘昌平等：《中国新型农村社会养老保险制度研究》，中国社会科学出版社2008年版，第12-13页。 [48]刘贵平： ...
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