，因为有个重要员工跳槽了，9月就不用上班了，也不给我上保险了。我拿不到失业保险，因为我的劳动合同是从09.1.1—09.12.31日的，我试用期是在08 不需要我这个文员和其他业务员了，公司里面好像就只剩老板了，如果在办理退工的时候，我是不是在“退工理由”里不能以劳动者的名义提出？因为我还要继续找工作 ...
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，因为有个重要员工跳槽了，9月就不用上班了，也不给我上保险了。我拿不到失业保险，因为我的劳动合同是从09.1.1—09.12.31日的，我试用期是在08 不需要我这个文员和其他业务员了，公司里面好像就只剩老板了，如果在办理退工的时候，我是不是在“退工理由”里不能以劳动者的名义提出？因为我还要继续找工作 ...
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在公司干了一年两个月，提前一个月递交了书面辞职信，马上就要走了，我该怎么维护我的权益？ 公司招聘广告上的工资待遇：2000（基本工资）+300（合同承诺金） ，执勤，学历补助，合同承诺金干满一年发一次，中间走了不补发，这些不计。只发基本工资2000，没有五险，公司是不是存在欺骗劳动者的行为，公司该怎么 ...
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年6月24日到单位上班，试用期2个月，单位不给上保险也没签合同至今，前几天我要求涨工资，上保险，单位不但不涨，反倒解雇了我，说公司效益不好占时这个岗位先不用人了，给我结算了工资，我应该怎么维权劳动者的合法权益，如果我申请劳动仲裁有胜算么？单位是私企，也没有工资条， ...
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年6月24日到单位上班，试用期2个月，单位不给上保险也没签合同至今，前几天我要求涨工资，上保险，单位不但不涨，反倒解雇了我，说公司效益不好占时这个岗位先不用人了，给我结算了工资，我应该怎么维权劳动者的合法权益，如果我申请劳动仲裁有胜算么？单位是私企，也没有工资条， ...
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损，无法正常上班，开始请假看病吃药至今，仍未恢复。但我与公司的合同即将于今年12月31日到期，公司现以我不能正常上班影响部门预算考核制度为由，提出不与我续签合同。我查了资料说“劳动者在医疗期，劳动合同应自动延续”，请教各位律师，具体我该怎么做？ 我就想要公司继续给我提供职工医保来 ...
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单方面把我的工作移交合法吗，不给我任何工作安排。此前是给我调岗降职降薪，后来是调回总公司，通过几次协商我个人不愿意，最后公司老总做了这样的决定， 想逼着让我自己提出辞职，这种做法是违背了劳动法中第三十八条(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。用人单位有上列情形的，劳动者可以解除劳动合同？...
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，和我们没有关系，我公司与徐余良之间不存在劳动关系。 本院认为，太原市市政工程公司与张治威签订了《工程劳务合同》，将工程分包给张治威工程队， （2014）第28号仲裁裁决书，及双方当事人的陈述在案佐证。 本院认为，劳动关系是劳动者在劳动中与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。因此， ...
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的敏感；2、对最终打印格式的设置；3、对公司常规格式的运用。”（2008年7月23日）“怎么没有更新日期？要仔细啊。”（2008年7月31日 工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，原告提供的工作改进 ...
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，劳动者不得不离职了，事后提出冲裁却败诉了。 只因为只劳动者离职的动作时自己做出来的？没有公司的逼迫怎么会有劳动者的被迫离职呢，最后形成的那种事实一样的环境就不 的，不是证据吗？（因为刚毕业时，在内地参加工作，那时的公司不给购买社保、也不给存档）。 我有点法律知识背景，早年做过人事工作，仲裁时，我坚持 ...
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