日签定到09年06月13日的。公司不给我按辞退补偿，要拖到我6月合同到期和我不再续签合同，这样的情况公司的做法合法吗，又该如何给我补偿，有相关的法律依据吗(比如劳动法多少条规定)谢谢您了！还有，我6月份只到13日合同到期，这个月的保险公司还应该给上吗？法律有规定不足半个月公司就可以不给上 ...
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本人在单位工作3年以上，去年还续签了5年合同，今年因为单位高层变动，总部完全没有正当理由要辞退包括我在内的6名员工，都是工作3，5年的员工。而且辞退理由不充分，像这种情况，他们要是辞退我们，应该怎么赔偿，我们的工资普遍高于当地水平，而且在这之前，总会被莫名奇妙的扣工资， ...
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我从2006年与公司签订为期5年的劳动合同，合同至2011年12月31日到期。但是公司并没有说要续签合同，并且公司在2022年初要搬迁，我不愿意去。合同到期后公司应该怎么解决。？...
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时怀孕才5个月，据了解按照法律规定劳动合同应该顺延至哺乳期结束，但是如果公司不续签、选择终止劳动合同，那我应该如何要求补偿金或者赔偿金？ 2.之前在上海工作四年， 才8个月，不足1年，是否生育险一点都享受不了？还是有其他办法可以享受保险报销？如果公司不续签，保险也就不会继续缴纳，是否也可以要求赔偿？...
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时间是2009年7月 请问： 1。如果公司不续签了，我可以得到赔偿吗？如果可以的话可以得到怎么样的赔偿？我是不是应该准备一些赔偿的资料？ 2。公司（设计院 事业单位，在04年9月应国家政策改制成有限责任(股份），请问改后公司的编制人员是如何待遇？和事业单位的编制人员有所不同吧？ 3。在07年6月公司有 ...
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我的劳动合同期限为2010-10-5至2012-10-4 ，公司提前5天通知我不给予续签劳动合同，跪求：应该如何赔偿？...
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本人是09年4月22日结束哺乳期。但公司在09年3月16日让我签了，合同终止不再续签的通知书，也就说4月22日我便下岗了。本人是04 但09年公司提出不愿意续签合同。去12333咨询过他们说公司可以不支付08年之前的赔偿。但也有人说是有赔偿的，只是计算方法安老的劳动法来算。应该如何计算呢？法律一直会改 ...
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月的业绩，奖金发放在3月底），公司HR没有出面谈过合同不续签，也没有正式邮件，我目前未提出离职，麻烦回复下如下问题 1.奖金是否应该争取 2.如果HR不提出续签， 劳动合同书面文件，我可以争取多少赔偿，月薪8K，服务3年，是不是3万2？ 3。如果HR愿意续签的合同内容变更，比如换岗，降薪，该如何应对...
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个通知提交到法院，内容为：现通知2012年度劳动合同即将到期的同事，请在到期前一个礼拜之内联系公司人事部续签劳动合同，若过期不续签的，将视为拒签劳动合同，公司不负责其在公司 单独给我个人发过任何崔签合同的通知，也没有我拒签的证明。想问下各大律师，在开庭的时候，我应该如何回答关于这份通知是最近公司造的。...
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职,每年1月份续签合同,直到今年1月份公司没和我续签合同(因我在休产假期),只签了一个劳动合同变更书,把2009年的合同期限延长至2010,9底(我补乳期结束).请问如果到期公司不续约,公司应该赔偿我几个月的工资?我同意或者不同意合同终止,是否赔偿的都一样? 近期 ...
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