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提这种借口解除合同? 3、我之前每月都有满勤补助的!不过由于更换电脑,之前每个月人事通过RTX给我发的工资明细已经找不到了。现在在管他们要工资明细更不会给 ? 4、我已经去过省仲裁问过,但是省仲裁的人却说公司这种理由是合理的。只要公司出具我违法考勤管理制度的证据,那就是不需要给我任何补偿的!说公司给你 ...
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章 总则第一条 为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。第二条 适用范围。一 修养,领导所属员工,同舟共济,提高工作情绪和满意程度,加强员工安全感和归属感。公司原则上不鼓励员工加班,确有加班需要的,由部门主管填写《加班申请单》 ...
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。?(七)任用规定?1.晋升者,应经考试并由员工考评审议委员会审定。?2.助理管理师、助理工程师以上各级人员任聘资格特准者,不受上列各项资格的限制。?第四 员工考核分为试用考核、平时考核及年中、年终考核等四种。?(一)试用考核依本公司人事规则规定任聘人员,均应试用三个月。试用三个月后应参加试用人员考核 ...
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公司职能工资管理制度 □ 总则 第一条 目的 本规则旨在依据人事管理规章的规定,制订员工工资的管理办法,包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限 ,原则上照常支付工资:①婚假、丧假;②年度带薪休假;③行使公民权时;④公司大会、教育召集时。 (三)员工缺勤时,则依下列方式处理。 1.非公务原因 ...
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总则第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理,悉依本规则规定办理。?第二条 本公司从业人员职称规定如下:?高级主管--董事长、总经理、 提出具体改进意见。如未依期提出报告者,旅费暂缓核销。?福利及建议制度第七十条 本公司依法提拨福利金,设立职工福利委员会,办理福利事宜。职工福利委员会 ...
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出差:如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为________@________,分公司为各地办公室主任或考勤管理人员。8.加班打卡:无论是工作日、周末或是假日加班 ...
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的筹资能力;11.投资的外部环境及社会法律约束。凡合作投资项目在人事、资金、技术、管理、生产、销售、原料等方面无控制权的,原则上不予考虑。由公司 以及合同管理等规定,建立和健全项目财务管理制度。财务主管由公司总部委派,对本公司负责,并接受本公司的财务检查,同时每月应以报表形式将本月经营运作情况上报公司 ...
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,以及努力程度的评价,找出并确定人才开发的方针、政策,改善原有的教育培训工作,进而促进人事管理工作的公正和民主,提高工作热情和带动生产率。第二条 人事考核 考核者训练按照要求制订训练计划,予以实施。第七条 考核者的原则立场为了使人事考核能公正合理地进行,考核者必须遵守下列各原则:(一)必须根据日常业务 ...
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范围公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件 归档。凡机密以上级的文件必须把原件放入档案室。5.档案管理员根据公司的《文书立卷归档管理制度》实施档案归档整理。六、资料的分类与归档1.公司档案 ...
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. 调任交接。部门内或部门间人员调动,都应报人力资源处。人力资源处除办相应人事调动手续外,应发给调动人员“工具移交表”一份,到部门内勤处取“工具卡”,登记表格, 所得款交财务部门后,收据附于表后存档。 第七章 附则1.参考文件:劳保用品管理制度2.附件:工具领用标准3.记录表单:1.领料单;2.工具卡 ...
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