手续的问题，吴某可以提供证据证明公司故意阻挠导致他没有办成离职手续，但吴某也可以置之不理。因为吴某没有办理离职手续不能成为公司不办理退工手续的 ，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、上海市 ...
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比较表；以报价表系视翰公司自行出具、报销单等票据没有原件且不能看出与辽宁电视台项目的关系等为由，对材料5提出异议。 根据调查笔录可以确认，时代视通公司曾经向 份，以证明其中标辽宁电视台项目的合法性；7.吴涵洋离职移交表，以证明其在吴涵洋与视翰公司的劳动合同解除后合法雇佣吴涵洋；8.视翰公司网页的公证书 ...
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离职一年多以后，由于提取公积金的时候需要出具原公司的离职证明，但是当时的离职证明原件已经丢了，原公司说只能开一份离职证明。 我想问一下如果职员要求，前公司是否可以开多份离职证明？...
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基本相同。环都科技公司为证明生产机芯的设备与原告的不同，提供了一套设备照片及2002年7月2日一张北京得利文体用品有限公司出具的设备加工费发票， 相同的地址、联系方式之间缺少必然的事实上的联系，因此也不能据此认为被上诉人对电话、地址等联系方式享有可以独占使用的权益。 针对上诉人提出的原审判决认定上诉人 ...
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某有限公司支付给原告。2010年11月，被告从南昌某公司离职后，为了领取失业保险金，需要由保险购买单位出具离职证明，为此曾多次找到原告，原告念在多年的员工 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人 ...
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，不达标文件的作假时间他们也没有办法，说这个及劳动合同是否规范，是否合法不归他们管，后来他建议我去劳动争议仲裁委员会。 下面是劳动争议仲裁委员会的 ，让他们介入公司出具离职证明，仲裁这边没有离职证明也很难裁定。 继续回到劳动监察大队。 说明情况，接待人告知无法介入，因为公司的老总完全可以不承认辞退我的 ...
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项目。本人在这个项目中负责整个电气控制部分，且重要性无可替代，目前原公司也没有人可以完全接替工作。我因为工资待遇问题在年初考虑跳槽至一家上海私营企业B ，指出我会在下周一（2012.5.21）离开公司，请求公司给予办理离职手续并出具离职证明。此时总经理拒不答应出具离职证明，但最后迫于我一再坚持，答应让 ...
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违反操作规则；根据行业习惯，业务员只要签署了促销确认函交给卖场，卖场就可以凭该函向公司要求促销费用，所以行规绝对禁止业务员在没有发生实际费用前签名签署促销确认函 5月21日被告向原告出具离职证明，主要内容为原告于2004年11月17日至2009年5月21日在被告处工作，现与被告不存在劳动关系。庭审中， ...
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公司允许，我希望能够在2009年12月21日离开公司。同日，远山大川公司为周甲出具离职证明，载明：原远山大川公司员工周甲，于2009年12月21日办理 远山大川公司对该手册的真实性没有异议，但对证明目的不认可。周甲称上述两份证据是收到一审判决之后才取得，可以证明从2008年5月1日起双方就存在劳动关系 ...
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完的离职手续办理表，但上面没有公司签字和盖章。下午6点前老板给我一份由一家香港法律商业服务有限公司出具的通知，表示我没有任何理由及提前三十日书面通知终止劳动 接手，公司是否可以利用那份辞职申请上“12日下午6点后离职”的字眼来把一些工作上的责任归为我的失职从而起诉我？ 4.公司没给我离职证明，那份离职 ...
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