我在外资企业工作了3年了,5月份合同到期,不准备在给公司续签,提前一个月向公司提出了这个要求,请问公司会有经济赔偿我吗?...
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2011年6月到公司，签了三年的合同，到今年6月合同已经到期，公司一直未续签，到7月底公司才提出与我续签合同，现我与公司交涉过，未达成意见一致不愿再续签合同，也未签订其他任何材料，公司表示会寄一份续签合同通知书，和一份解除劳动合同通知书给我，是不是这样的话，我就不能申请赔偿了呢，同时我进这个公司半年 ...
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2010年7月到公司，签了三年的合同，到今年7月合同已经到期，公司一直未续签，到8月底公司才提出与我续签合同，现我与公司交涉过，未达成意见一致不愿再续签合同，也未签订其他任何材料，公司表示会寄一份续签合同通知书，和一份解除劳动合同通知书给我，是不是这样的话，我就不能申请赔偿了呢，同时我进这个公司半年 ...
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的工龄（从2004年5月8日计算）？这期间的可以要求赔偿吗，次时效只有一年吗？别的同事也有类似问题，怎样解决合适？ Q3.以平均月收入为基数的计算是否 劳动合同，我是否有提出续签或不签的优先权？而实际公司单方面给予一定的补偿的方式（我不赞成的）先提出终止续签合同，恰当吗？我不签字，合同到期时会强制执行 ...
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我是2002年进的这家单位，合同三年一签，这次合同下个月到期，但接到通知到期后不再续签，只给予3个月的工资补偿，我的工龄是11年整。单位给 签无固定期限合同。这次的合同是三年期限的，下个月到期，公司是深圳的，有交五险一金，我属于外派的公司驻外人员。现在公司给出的方案是要么赔偿三个月工资，要么调到深圳 ...
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交接手续后，方可离职。 第三条 乙方离职两年内，不得在生产同类产品或经营同类业务有竞争关系的单位内任职。 第四条 关于离职竞业禁止协议补偿金按乙方与甲方所签劳动 生效。 我想问下，如果劳动合同到期了，我不想与公司续签了，需要提前6个月书面申请吗？如果不提前申请，会赔偿所谓的培训费吗？另外，第四条关于 ...
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交接手续后，方可离职。 第三条 乙方离职两年内，不得在生产同类产品或经营同类业务有竞争关系的单位内任职。 第四条 关于离职竞业禁止协议补偿金按乙方与甲方所签劳动 生效。 我想问下，如果劳动合同到期了，我不想与公司续签了，需要提前6个月书面申请吗？如果不提前申请，会赔偿所谓的培训费吗？另外，第四条关于 ...
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我的合同2011年3月15日到期，刚好满九年整。公司没有找我续签但我继续在公司上班。3月25日公司找我续签合同，但只给我续签11个月，请问如果我不同意这个期限，法律上有没有规定这种事实合同的最短期限是多久？我有权拒绝不签要求赔偿吗？赔偿金如何计算呢？希望得到您的回答！谢谢！...
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我是2006年进厂；2010年12月续签劳动合同时公司没有让我签字；（是公司其它人签的；后来我才知道）；这种情况明年三月合同到期我不续签公司会给我赔偿吗？...
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2010年11月12我入职12月28日签订三年的劳动合同，到今年12月28日合同到期我不想续签，公司给我赔偿吗...
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