公司达成就业协议，面试通过，签署了就业协议，同时还附带另外一份公司培训协议。协议要求在该公司培训三个月，培训通过后，在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的 ，而且都是些简单的理论性的知识。这也属于专业技术培训吗？ 请问如果我不签劳动合同，这所谓的8000元培训费用不用交？如果要交，这个费用是否合理？这份 ...
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如遇情况同题目，与公司签订外培协议到今年3月15日到期，如果公司要求续签继续培训我不同意，是否可以解除劳动合同并离职。另外协议上标明公司安排培训考核如果不合格罚款培训费%10是否合理，是否可以以此为依据算公司培训协议无效。...
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公司培训协议规定了服务期限，不满期限的一半时间，需要支付：违约金（培训费x2）+培训费按服务期限平均到月x不满的期限。请问：如果真的要提前离开是否需要支付上述的费用？...
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一方以欺诈、胁迫的手段订立合同的情形，合同无效？ 4.我并没有与该公司签订劳动合同，但在培训协议里面 约定有服务期违约金，况且他没有针对我们进行专项培训 ， 那么，这是否形成了 五 违反法律、行政法规的强制性规定的情形？ 5.我在公司未离职的这段时间，是否能够要到相应的 劳动报酬及伙食补助？ 6.公司 ...
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旷工，已经把我开除了 但是向我要培训费1600元，我说没钱，非要我给公司打欠条。你说他这是合法的么？我还没满18周岁。 当初去的时候签 培训协议也是。钱数都是填上的。并不是机打的。这样也算么培训协议 甲方：公司名字 乙方：XXX 身份证号码： 性别：XXX 出生年月： 家庭地址： 通讯地址： 第一条： ...
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时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没地方去 就想在哪就在那把。后来听 因为我旷工，已经把我开除了 但是向我要培训费1600元，我说没钱，非要我给公司打欠条。你说他这是合法的么？我还没满18周岁。 当初去的时候签的就是 ...
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因为我旷工，已经把我开除了 但是向我要培训费1600元，我说没钱，非要我给公司打欠条。你说他这是合法的么？我还没满18周岁。 当初去的时候签的就是劳动合同，（因为有中专证)培训协议 甲方：公司名字 乙方：XXX 身份证号码： 性别：XXX 出生年月： 家庭地址： 通讯地址： 第一条：培训 ...
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培训协议，在服务期内提出解除劳动合同的做法违反了培训协议的约定，因此，公司有权要求李某赔偿培训费用。 至于李某赔偿的培训费数额如何计算，应根据原 》的规定精神办理，即用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付 ...
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都解决不了，还要我们承担培训费用，大家不愿意，但是当天晚上老总又一个一个找人谈话，说这次培训就是为了让公司盈利，保证不会再有拖欠工资情况。经过大家强烈要求，最后在培训协议上加上违约条款：“若公司出现拖欠工资三个月的行为导致员工离职，员工不需要赔偿公司”，最终大家都签了培训 ...
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费等必要生活津贴）发放，6个月小计￥12000元。 2、公司内部管理和技术培训：公司培训场地租赁费、外聘讲师费、内部讲师与带队导师补贴费用、培训管理人员 ，乙方按照培训费用总额，承担向甲方支付相等金额违约金。 、附则 1、本协议一式两份，经甲乙双方签字（盖章）后发生并具备同等法律效力，如有未尽事宜双方 ...
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