我是2011年6月入职，2012年2月通知我被辞退，没有任何理由。我与公司签订了劳动合同，我能获得怎样的赔偿？另外，可以领失业保险吗？...
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我在无锡服装外贸公司上班，是一名跟单员，今天被口头通知不要做了，我从2010年10月8日起在该公司上班，今年2月份才给我签的合同，保险也是从2月份开始交的，公司应该给我怎样的赔偿，还有公司一直不肯给我报销电话费，加班也没加班费，请问我应该要求怎么赔偿，谢谢！！！...
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我在无锡服装外贸公司上班，是一名跟单员，今天被口头通知不要做了，我从2010年10月8日起在该公司上班，今年2月份才给我签的合同，保险也是从2月份开始交的，公司应该给我怎样的赔偿，还有公司一直不肯给我报销电话费，加班也没加班费，请问我应该要求怎么赔偿，谢谢！！！...
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老师，你好。我想向您咨询1下试用期过后公司无故开除员工的相关法律问题。通过公司面试，我在3月2十6号开始正式进入公司上班，试用期为1个月。上周5，也 辞职申请按照他们的要求填好交上去了。我想了解这种情况应该怎样维权，怎样得到相应赔偿。为了这个工作，我从大老远，拖着好多行李来到这边，才1个月就被开除了， ...
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解除合同未征询工会意见 职工起诉获经济赔偿 来源：江苏法院网 作者:徐健 徐剑锋 时间：2012-06-21 公司开除员工未征询工会意见，程序违法。 上周，南通 劳动合同法》第87条规定要求用人单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍。关于经济补偿金的计算方法，《劳动合同法》第47条有规定，经济补偿按 ...
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请问公司无故开除员工的，已经工作三年了，是不是得支付4个月的工资？工资指的是什么？我们是分基础工资和岗位工资的。公司的理由是违反了订的绩效，电话量没打够，所以开除，这个应该算是无故开除吧？ 还有我们每个月的工资是分基础工资、岗位工资和奖金的，这个赔偿的时候包括奖金一起么？是税前还是税后呢...
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项目上的经理想要开除员工，但当员工提也赔偿时，项目经理不再开除，并找各种理由来扣除员工工资，而且还威胁项目上其他同事不得跟此员工说话，交往，要把此员工隔离，目的就是为了逼 走此员工（劳动合同到2012年4月份），如果此员工现在离开公司去劳动仲裁可否得到赔偿，都需要什么证据？...
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我公司一名保安人员，因违反了公司的制度，夜间在岗位上睡觉，公司决定开除该员工，改员工今年53岁，因社保无法办理，每月都是打在其工资里，公司帮其办理意外保险。如果该员工去劳动局告我们企业，请问对我们企业会有什么不利吗？我们现在需要给这位保安员工给予赔偿吗？...
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公司没理由的开除了我老公（给出的理由是工作态度有问题） 他并没有和公司签劳动合同，因为公司给谁都不签，但给员工缴纳三金，10月18号领完工资，21号被开除，现在马上要去领10月份干的18天的工资，想问下 是不是除了领这18天的工资之外，还应该给赔偿？是赔偿多少呢？我老公在这家公司干了有一年半...
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