我在公司上班5年，公司无理由将我开除，又不帮我开开除通知书，最后要我自己辞职。辞职是没有失业保险的。我该怎样处理这件事。...
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开除 公司未履行公示义务被判赔偿 员工违反公司的奖惩规定被公司开除，劳资双方因争议而诉至法院。近日，福建省厦门市海沧区人民法院对这一案件作出判决，用人单位龙 隐患为由，给予王鸿黄色警告处分。 2013年11月，龙昌工业公司再次向王鸿发出《违纪处罚通知书》，以王鸿隐瞒、编造事实为由，给予王鸿红色警告处分 ...
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.27元、2009年8月26日至9月15日的工资803.83元；3、被告员工金弥太郎出具的情况说明（无落款日期），证明被告于2009年9月29日 经公司慎重考虑，且为维护公司形象，对你进行开除处理，此决定于2009年10月10日起生效。原告于2009年10月15日收到该《通知书》。2009年10月23 ...
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先生拿起水瓶在桌上敲了一下。没想到，这个举动让董先生更加愤怒，当即表示要开除马先生。 下午2点多，马先生就收到了退工单。他去找总务部副部长理论， 的谈话期间并无过激的肢体接触行为。” 此外，尽管公司称马先生与总经理冲突后，已一并向他送达退工证明、解除劳动合同通知书和员工奖惩表，但并无事实依据。马先生则 ...
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甲天下公司解除劳动关系的原因和根据不是该条规定的情况。从程序上讲，该公司终止劳动关系通知书是以书面的，通过邮政回执的方式送达的，张国丽是在送达回执上签字的 支付张国丽双倍工资是正确的。2、张国丽是在怀孕的情况下被甲天下公司开除的，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除 ...
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公司是实际用工单位，此二员工后被XXXX公司高管郭彪开除，导致劳动仲裁；被告XXXXX公司、XXX、XX对被告XXXX公司的证据七真实性、合法性认可，不 、冰淇淋，有委托加工备案申请书。2011年3月21日，XXXX公司向XXXXX公司发《解除合同通知书》，通知如下：双方于2009年１月1日签订《委托 ...
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派出所走至大门时，尚某叫人殴打于某，被民警及时制止并向于某开具了验伤通知书。2009年10月20日，被告于某与尚某签订一份股权转让合同，被告将其所持 ，其报警后才平息冲突。当时尚某等人还威胁要开除证人。其后，被告打电话给证人，要求所有员工不要上班，其也未再去公司。听被告说他也不再去上班。10月9日公司 ...
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通知书，所以被告是被原告违法解除劳动关系的，因为当时被告正在哺乳期内。被告被原告开除后也未到其他单位上班，直到半年后，才找到现在这个工作。被告在原告处工作 止，劳动合同上的服务期限相应顺延。2010年3月12日，某某公司向宇某某发出《解除劳动合同通知书》：“你于2010年3月1日起至今已连续旷工达三天 ...
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关系，劳动合同期限自动延续；同时酒店支付龚军停职期间的生活费。 案例4：员工参加赌博被公司开除 【案例】1997年1月李某被某国有企业裁退处理不服，于 ，公司可以立即解除劳动合同。2001年6月12日，朱某接到公司的辞职通知书，理由是朱某违反了公司的规章制度，至少3次对客户不礼貌，严重影响公司声誉； ...
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资源公司之间的劳动合同同时解除。同时，被告X公司发出《员工退工通知单》，在该通知书中载明：离岗员工姓名马X，退工日期2009年7月15日，离岗 ，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当诚信履行。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
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