号到10 号为期为5天的新员工培训.培训内容大致是品牌背景,与产品知识.回来后,也就是在开柜的前两天,公司要求我们签一份培训协议.大致内容:甲方 赔偿甲方培训期间产生的车旅费,住宿费. 工作的几个月,公司也没给我买社保,我也从没看见过工资单.经理还强制加班.刚开始是无偿加班,后来因为很多新同事受不了迟 ...
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哪能养老”[/b] [b]案件起诉到法院，老人要求按养老保险金标准每月发800元[/b] [b]保险公司说，老人买的是商业险，跟社保中的基本养老保险是两回事[/b] 。苏女士投的是商业养老险，不是基本养老保险，这二者属不同范畴，具有本质区别。 基本养老保险是社会保险，是由国家社保机构依法强制向企业、 ...
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公司以2008年以前劳动法没有强制要求帮在职员工购买社保为由，拒补买2008年以前的社保，请问，这样做对吗？...
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6天，迟到7次，早退3次。5、报告，拟证明原告上班不认真，物业处要求公司调离原告。6、关于对香樟苑管理员黄X的处理意见，拟证明因原告违反公司管理 故才发的生活费，劳动法在2008年才强制规定要给劳动者购买养老保险的，而被告却是在2006年给原告购买的，之前属可买可不买的，对于原告陈述2160元的奖金之 ...
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签合同，现在过去1年半了，我想把之前的都补起来，我们的社保是上海公司帮我们交70%，员工自己承担30%,如果我要把之前1年半的都交齐了，那么我估计3个月都没有收入了，想知道之前我没有买得社保，可以要求公司直接现金补偿给我吗.?(注明:上海公司曾强制要我手写一份保证书,放弃之前的医保社保属于我 ...
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我会维护我的所有权益： 1、我2009年7月进的公司，试用期没有买社保， 2、我进公司一共做过四套工装，员工个人也承担了一少部分费用， 3、我们目前买的 是成都市最低档的，不是按我们实际工资来买 4、3月小产假公司只算的7天，是否合理？ 5、公司有个内部网络大学要求强制学习，学之前就被扣了180元钱， ...
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我会维护我的所有权益： 1、我2009年7月进的公司，试用期没有买社保， 2、我进公司一共做过四套工装，员工个人也承担了一少部分费用， 3、我们目前买的 是成都市最低档的，不是按我们实际工资来买 4、3月小产假公司只算的7天，是否合理？ 5、公司有个内部网络大学要求强制学习，学之前就被扣了180元钱， ...
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我会维护我的所有权益： 1、我2009年7月进的公司，试用期没有买社保， 2、我进公司一共做过四套工装，员工个人也承担了一少部分费用， 3、我们目前买的 是成都市最低档的，不是按我们实际工资来买 4、3月小产假公司只算的7天，是否合理？ 5、公司有个内部网络大学要求强制学习，学之前就被扣了180元钱， ...
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，单位多次拖欠工资、补贴（到后来直接否认有补贴存在），强制胁迫加班。请问如果我主动辞职是否可以要求赔偿？赔偿事项：加班费、部分补贴，合同到期后未签订劳动合同 应给我赔偿金或双薪？？我们单位多数员工都没签劳动合同，且公司利用员工的不知情权不给部分员工买社保，鼓励买商保，只每月给予300元补贴，现在这些 ...
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对19点两班倒半小时吃饭。工资集体计件（单价和产量公司从不对员工公示），工资只有一千到两千多点。还有强制签不买社保协议每个月补500元（为社保金）。现在出现工伤9 手上），不给出保险单查看（还说只买了意外死亡险），但是在保险公司查到有两份医疗保一份意外保险。但是无法查询到详情，也无法要求归还有关险金。...
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