。我问他去年的工工资，什么时候结清，结果他反问我一句，去年还有工资啊？ 我说。你才发3000的，他说，恩，没有说话了。。后来我问公司另一人，他也说去年 说的。（过几天他又给老板叫回去了。我08年11月份已经辞职一次，后来也回去了，他允诺给我毕业后找新工作的，不过，我再也不相信他的话了） 我的疑问是：一 ...
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辞职的时候，公司仍然拖欠工资，没有结清，说是账户里没有钱。然后我进行了监察，双方达成的协议是在8月底结清，监察完后又进行了仲裁，有判决书， 公司快要撑不下去了，可能在月底前，他们不会主动给我结清工资。那么 1）我该怎么申请法院强制执行？应该在什么时候？ 2）申请法院强制执行，有无费用产生？由我还是公司 ...
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口头承诺这到年底了过一个半月后也就放假了，就不用写什么辞职报告了，可是在我离职以后给我结清工资的时候扣了我半月工资, 老板的理由是:没写辞职报告、然后年底这么忙的情况下我走人了，就得按公司制度扣我半月工资。这是为什么? 公司辞职制度:提前一个月辞职,从辞职那天起到一个月后就可以自己离职了并且结清工资 ...
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了别的会计来理账，也没理出来。现在在公司呆的很不舒服，她天天找我麻烦。我想辞职，原本是同意的，二个星期后可以走人，工资结清，因为那次是口头说的。同意我也 着工资？我在这公司没有签过合同，且我去说辞职的时候是8月19日，他们也口头同意了的。因为她出查不出我经手的账有什么错，就抓着说从开业到现在的总账，钱 ...
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挑骨头,使劲扣钱,但是我的没扣,可是我感觉到危机,于是就在中秋节当天值班后辞职了,因为辞职报告需要N个人签字,总是找不齐人,所以到9月24号才签完,我在职 天,真的工作量不小,一个人做好几个人的事,我都没说过什么废话,我辞职的时候就希望公司把我工资结清,人事部说那是不可能的事,于是我只好去劳动局叫纠察 ...
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月两份正本合同都在公司处。如今我提出辞职了，是否还是需要问经理把其中的一份合同要回来？ 2，我手头只有7月开始的敲卡记录，4至6月在结清工资的时候被经理拿走了。 3，工作证什么的大家都没有的。我也提供不了。 4，如果合同内写明公司性质是做六休一的，双休日上班算加班的， ...
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没和我签合同，我于11月10号辞职，公司每月15号发工资，当时领导答应到发工资时给我结清10月份的工资，但我去领的时候又说12月15号给我，到领工资的时候却不给我结清了，然后不出面也不接电话，我想通过法律解决，想知道仲裁时效从什么时候算？能否要求单位给我经济补偿？...
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是各部门经理与员工签的），没想到的是，B先生竟然和我说了一大堆不着边际的话，说什么我试用期没过关，要我自己请辞，一听这么说，想起在公司这几个月 仲裁期限吗？劳动仲裁机构会依据60天的仲裁时限驳回我的申请吗？因原公司在结清本人1月份工资后并未给出任何解除劳动关系的书面通知，何况当时根本就没签合同，在劳动 ...
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营业高峰期，是一个月必须全部上满的，也就是说进入这个公司后没有真正的休息过一天，因为无论你上什么班，什么时候休息，你最终都还能要在下午5点上班。 是否可以要求公司立即让我走，并结清所得费用（1700+150元大专生补助），公司是否有权利扣除我的服装费和5天顶班工资（这些都是进入之前招聘专员没有向我说明 ...
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