这个月自离于是叫去对组长说出自离的理由，于是本人晚上就不去加班，而组长却用公司员工行为规范来压制，如果晚上不来加班就要按员工行为规范来处罚，请问这算不算是强制员工加班，并且公司不发上个月的工资请问这样合理吗？晚上不来加班就要按员工行为规范来处罚一年共十二分.每次扣4分.如果被 ...
//www.110.com/ask/question-2159126.html -了解详情
我有一个朋友在以公司做设计师，老板看他很出色，就和他签订了劳动合同，合同上面写明了我那个朋友自己自愿在公司做3年时间，但实际上只做了快2年时间他就计划自己开店子去了，老板就以那份合同为理由要要求他必须做完3年才可以走，那个公司这样的做法合法吗？...
//www.110.com/ask/question-294341.html -了解详情
招啊，谢谢！真的谢谢各位专业人员的解答，但不同版本都有，既有说公司合理的又有说公司不合理的，我糊涂了！强调补充问题：１。其余维修人员每天可加班只有本人不 的要求取消我的加班我并未答应及签名啊;４。本人一直以来并未有违反公司的规章制度。我该如何应对？有必要遵守公司如此的执行吗？能否给予解答？谢谢各位啊！...
//www.110.com/ask/question-912926.html -了解详情
我们这些刚刚入职的职员买了五十块钱的保险。平常法定的节假日也要求我们上班，而且又没有加班费。一般的公司都是上个月的工资，下个月发；而我们公司是一月份的工资，要到三月底才可以发。公司给我们的解释是很多公司都是这样。我是去年毕业的，不是很懂这方面的东西，请问公司这样的做法是否构成违法？...
//www.110.com/ask/question-2230477.html -了解详情
我在公司上班，6月份辞职，辞职期间没干一个月只干了一个星期左右，现在公司让我自已承担公司所买的保险金一半，这个合理吗？我需要交纳公司保险金一半吗？请各位给我一个答案？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1759739.html -了解详情
我们是底薪+计时员工，最近因公司订单量不多，只留了一部分员工上班，其他的都回家休息，像我们这样的公司应该给工资吗？公司不给，又不让上班，我们该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1315783.html -了解详情
早上在上班途中让公交车车门把脚挤伤，到公交公司说打车费，奖金不报，又要很多证明，工资证明不能只是自己的必须有其它同事的，要合同，这样做是不是无理取闹？...
//www.110.com/ask/question-1185652.html -了解详情
08年9月11号觉得身体不适,去医院第一次查出肝硬化,但这次他并未告知保险公司,2010年4月2号入院,与4月18号死亡,理赔未果,理由是:未如实告知, 来说,是不知情的 ,结婚多年,从未有分开吃饭等措施,我和儿子也很健康,他的家人也从没听说他20年前居然有病,保险公司的这种拒不理赔的做法合理吗??...
//www.110.com/ask/question-126884.html -了解详情
去年的交通事故有1.5W的医疗器材 不可保的金额、我是保交强险和30W的商业险 。保险公司认为不可保金额和我3、7开，合理吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2231937.html -了解详情
),说要把我调到分公司的采购物流部当采购员,当时我就表明不同意此调动,公司领导也口头说了,两种选择,要么服从安排,要么终止合同,当时分公司领导给的说法 工作内容不变,文件中调岗降职的原因是根据公司实际生产经营需求,为适应市场变化,便于公司内部管理,公司这种做法合法吗?并且发文件的时候根本就没有发放到我 ...
//www.110.com/ask/question-469630.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务