如果公司违反劳动法规定,比如:拖欠劳动者工资,加班被给加班费,言语威胁不让辞职!当发生这些情况的时候,劳动者提出辞职,还需要按照要求提前30天递交辞职报告吗??这家公司之前 ...
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你好，我想咨询1下怎么投诉1家公司违反劳动法呢，谢谢...
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公司违反劳动法，不能履行劳动合同我有权辞职吗？我这样提出辞职可以得到哪些赔偿？谢谢！...
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公司违反劳动法第三十八条解除劳动合同 离职需要赔偿培训费用吗？...
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4月份进公司，业绩一直不是很差，本来我们公司文件上已注明试用期为3个月，而此人3个月都没能完成任务，按文件当做辞退处理，但因此人强烈要求再使用一 ！但十月份正好此人所在分部由于业绩差撤销了，因此公司决定辞退此人，可此人却要投诉公司违反《劳动法》，要求公司将自4月份进公司以来，所得的工资均双倍赔偿！还说 ...
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表现情况而定。三个月后公司才跟我签了一年的合同，但是没有包含试用期。依照劳动法的规定，如果合同期限是一年，试用期不应超过一个月；试用期应包含在合同期限内。请问公司对以上两条违反劳动法的行为应该分别承担什么后果？我如何维护自己的正当权利。 如果公司找借口说员工作暂时不能 ...
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公司每年年底都违反劳动法，非法收取我的“合同保证金”，累计4年已经收取了我1万5千元钱，并且我在公司上班已经有4年7个月了，公司却只是从2013年1月才给我买了社保，所以我已经心寒了，不想在公司做了，请问我如何做，才能拿到补偿？还有，假设我公司给我买的社保，我承担200元 ...
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公司违反好几条劳动法，1 拖欠工资 2 没交社保 3 不按正规上班时间。 我和公司领导说了解除劳动合同，领导不同意，要我提前30天。我该怎么办，我要去举报，不上一天班就算旷工，请假不批。我根本没时间去举报...
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公司加了一条规章制度，就是个人的手机不可以带在身上，必须放在库房，（是商场的服装店），手机还要调成静音或震动，如果不听从此项规定公司就给其开除，请问公司这么做违反劳动法了吗？我们是有合同的。...
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