债权，依照法定顺序和程序分配给债权人。对于破产企业来说破产财产是有限的，哪些债权人的分配顺序在前，那他的债权就相对有所保证。根据我国现行《破产法》 顺序，而由职工缴纳的部分，因为不属于企业债权，应该由职工自行承担。对于破产企业应补交劳动保险的滞纳金部分，根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的 ...
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由人民法院判令其履行追缴义务。并且，由于劳动保险行政部门或者税务机关的行政不作为给职工个人造成损失的，还应该承担行政赔偿责任。 三是，保险费用与保险待遇 的补充养老保险制度。财企[2003]61号《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》中对企业为职工购买个人储蓄性商业保险作了规定，它是一 ...
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债权，依照法定顺序和程序分配给债权人。对于破产企业来说破产财产是有限的，哪些债权人的分配顺序在前，那他的债权就相对有所保证。根据我国现行《破产法》 顺序，而由职工缴纳的部分，因为不属于企业债权，应该由职工自行承担。对于破产企业应补交劳动保险的滞纳金部分，根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的 ...
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来加以实施，社会保障成为一个独立于企、事业单位之外的社会系统。{1}目前我国已经出台了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（1991年）、《 判决被告应 │款、第108条、超过申诉时 │ │ 第276号 │支行劳动保险待 │息 │付四原告垫交的 │效。《劳动法》第3条第1款、│ │ │遇争议、追索垫 ...
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较严到逐步放宽 （一）关于企业自主权 在市场经济条件下，企业应当依法享有经营自主权，包括生产经营计划权，以适应瞬息万变的市场。而政府的作用主要是进行宏观调控以及 并在合同中订明雇佣、解雇、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项。 相比之下，《中外合资企业法》的规定就较为简单。该法原第六条第四款规定：合营 ...
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较严到逐步放宽（一）关于企业自主权在市场经济条件下，企业应当依法享有经营自主权，包括生产经营计划权，以适应瞬息万变的市场。而政府的作用主要是进行宏观调控以及 ，并在合同中订明雇佣、解雇、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项。”相比之下，《中外合资企业法》的规定就较为简单。该法原第六条第四款规定：“合营 ...
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劳动争议包括一切国营、公营、私营、公私合营及合作社经营的企业中因雇佣、解雇、工资、工时、生活待遇、奖罚、劳动保险、劳动保护，以及因执行劳动纪律、工作规则、 是指：劳动关系保持良好运行状态，双方自觉地履行承担的义务和享受应有的权利，双方之间在权利的实现和义务的履行过程中出现分歧和争议苗头及时相互协调，在 ...
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劳动争议包括一切国营、公营、私营、公私合营及合作社经营的企业中因雇佣、解雇、工资、工时、生活待遇、奖罚、劳动保险、劳动保护，以及因执行劳动纪律、工作规则、 是指：劳动关系保持良好运行状态，双方自觉地履行承担的义务和享受应有的权利，双方之间在权利的实现和义务的履行过程中出现分歧和争议苗头及时相互协调，在 ...
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时间，上诉人查询了解到当时的政务院就公布过： 中华人民共和国劳动保险条例[19510226] 政务院关于中华人民共和国劳动保险条例若干修正的决定(1953)[19530109] 中华人民共和国劳动保险条例(1953修正)[19530102] 这些政策都有“全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医 ...
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人：君上与臣民。因而，这份宪法文件的内容也分为两个部分：君上大权和臣民的权利义务。关于君上，这份宪法文件的描述是：皇帝统治大清帝国，万世一 第42条规定：为预防及救济因伤病废老而不能劳动之农民工人等，国家应施行劳动保险制度。与之相类似，1946年中华民国宪法之第15条规定：人民之生存权、工作权及财产权 ...
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