国有企业职工终止和解除劳动合同生活补助费、经济补偿金等问题提出如下意见：一、关于终止劳动合同的生活补助费问题1．国有企业职工劳动合同期满终止劳动合同的，企业应按其在 的经济补偿，最多不超过十二个月。5．职工患病或者非因工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事企业另行安排的工作 ...
//www.110.com/fagui/law_80256.html -了解详情
请求。原告不服仲裁裁决，诉至本院，遂成本案纠纷。 【法律分析】 一、关于经济补偿金。原告称：“2011年9月7日……项目经理李松口头告诉我办理交接手续 生育医疗费用同属于生育保险待遇，原告请求生育医疗费用的劳动争议申请仲裁时效期间应当最早自法定的产假期满开始计算。根据国务院《女职工劳动保护规定》第八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-468623.html -了解详情
则没有作出应当支付经济补偿金的规定。但是原劳动部1995年8月4日作出的《关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的意见》第38条却规定：“劳动合同期满或者当事人约定的 的规定，因下列三种情形而解除劳动合同的均可以获得经济补偿金： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-191953.html -了解详情
解除劳动合同的，才需要进行经济补偿：a与劳动者协商一致解除劳动合同的；b（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作 “用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动”解除劳动合同的，用人单位经济补偿金按照本市上一年企业平均工资计算。 二、《劳动合同法》实施后相关规定 （一 ...
//www.110.com/ziliao/article-155852.html -了解详情
补偿金。万先生收到公司的劳动关系终止通知书后，向公司表示除了支付其经济补偿金外，因其医疗期满不能胜任原工作，还应另行支付其六个月工资收入的医疗 合同期满“终止”劳动关系，在这种情况下用人单位是否需要支付医疗补助费呢？ 根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条规定：“劳动者患病或者非因工负伤， ...
//www.110.com/ziliao/article-352978.html -了解详情
计算。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 适用三种情况 ①劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位 不低于580元依据市劳动和社会保障局《关于用人单位解除劳动合同时计发经济补偿金基数问题的复函》，用人单位在确定经济补偿金基数时，如果月平均工资基数低于本市最低 ...
//bbs.110.com/thread-77379-1-1.html -了解详情
严重违反法定程序。三、被上诉人拖欠上诉人工资，应支付上诉人拖欠工资的经济补偿金和赔偿金，关于该两项数额的计算，应依法增加拖欠工资数额的审理。综上 经济补偿金，而不是劳动合同解除是否支付经济补偿金，原判定性及适用法律正确。双方劳动合同期满后，被上诉人已提出按照不低于原合同条件续签合同，故依法不应承担支付 ...
//www.110.com/panli/panli_5890974.html -了解详情
期间的争议焦点是：上诉人要求被上诉人补交2003年7月至2004年12月社保医疗保险金700元，补发2008年1月至6月双倍工资7000元，补偿因 其该项上诉请求，本院不予支持。第七，关于上诉人要求被上诉人补偿其因解除劳动合同的经济补偿金2000元是否应予支持的问题。如前所述，双方于2007年8月31 ...
//www.110.com/panli/panli_286949.html -了解详情
各市劳动保障局，省直有关部门、中央驻鲁单位：为了及时处理好劳动关系中出现的问题，维护劳动关系的和谐稳定，根据劳动保障法律法规及有关政策规定，现就有关问题 １２个月。《办法》停止执行后用人单位新招用的劳动者，劳动合同期满终止时，可以不支付经济补偿金。十、劳动合同被依法确认为无效后，用人单位对劳动者付出的 ...
//www.110.com/fagui/law_77450.html -了解详情
劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2 平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。 ...
//www.110.com/ziliao/article-189093.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务