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手续,让劳动者工作年限不再连续,从而规避《劳动合同法》关于订立无固定期限劳动合同的规定。根据劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使 ...
//www.110.com/ziliao/article-190897.html -了解详情
职手续,让劳动者工作年限不再连续,从而规避《劳动合同法》关于订立无固定期限劳动合同的规定。根据劳动部办公厅对《关于如何理解同一用人单位连续工作时间和本单位工作 )企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使 ...
//www.110.com/ziliao/article-156849.html -了解详情
劳动法》规定的劳动者主体资格,退休人员用人单位聘用后,双方建立的关系为劳务关系,所发生的争议不是劳动争议,不属劳动争议仲裁委员会受理范围,驳回了其申诉请求。为此,战某诉至门头沟法院。 门头沟法院认为,根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条以及《劳动部 ...
//www.110.com/ziliao/article-168291.html -了解详情
如遇有《暂行规定》第17条规定之一的,可向甲方提出解除劳动合同。 8.解除劳动合同的乙方人员,甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。 八、违约 在同一用人单位连续工作满10年以上,劳动者要求订立无固定期限劳动合同的;二是工作年限较长,距法定退休年龄不足10年的;三是复原、转业军人初次就业的;四 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -了解详情
轴承有限责任公司职工,于2006年与广西轴承有限责任公司解除劳动合同关系。2008年1月22日,黄某聘用到宜州市正宜商城上班,从事正宜商城秩序管理员 与正宜商城存在劳动合同关系,法院应依法支持本人的诉讼请求。正宜商城辩称,劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》的 ...
//www.110.com/ziliao/article-327781.html -了解详情
轴承有限责任公司职工,于2006年与广西轴承有限责任公司解除劳动合同关系。2008年1月22日,黄某聘用到宜州市正宜商城上班,从事正宜商城秩序管理员 与正宜商城存在劳动合同关系,法院应依法支持本人的诉讼请求。 正宜商城辩称,劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》 ...
//www.110.com/ziliao/article-246108.html -了解详情
有限公司负担。宣判后,欣诺公司不服,向本院上诉称:1.劳动合同法规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。王道尧与1947年2月6日出生,2007年2月 年2月6日终止。2007年8月1日、2008年8月1日签订的《劳动合同应为劳务聘用合同关系。不再适用劳动法。2.在王道尧起诉前,鲁山县劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_36515097.html -了解详情
红诉请的所谓经济补偿金,实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后,依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办 内部办公室之一。政府所有的公务员身份只有上级的组织部门才有资格认定,其他的聘用人员也只能由政府组织人事部门才有资格确认身份,其余任何部门都无权确认或否认 ...
//www.110.com/panli/panli_30953.html -了解详情
红诉请的所谓经济补偿金,实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后,依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办 内部办公室之一。政府所有的公务员身份只有上级的组织部门才有资格认定,其他的聘用人员也只能由政府组织人事部门才有资格确认身份,其余任何部门都无权确认或否认 ...
//www.110.com/panli/panli_30573.html -了解详情
群诉请的所谓经济补偿金,实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后,依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办 内部办公室之一。政府所有的公务员身份只有上级的组织部门才有资格认定,其他的聘用人员也只能由政府组织人事部门才有资格确认身份,其余任何部门都无权确认或否认 ...
//www.110.com/panli/panli_30572.html -了解详情
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