实习人员等，还应当包括从原单位下岗但未解除劳动合同关系却另谋工作单位的人员，以及法律法规许可的兼职人员等，但公务员除外，单纯种植份地的农民也 提供劳动安全保护的义务 保障劳动者的生命健康是用人单位的应尽职责，无论劳动合同中是否约定。用人单位应当根据劳动者的工作性质提供安全用具、安全场所，进行安全警示， ...
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实习人员等，还应当包括从原单位下岗但未解除劳动合同关系却另谋工作单位的人员，以及法律法规许可的兼职人员等，但公务员除外，单纯种植份地的农民也 提供劳动安全保护的义务 保障劳动者的生命健康是用人单位的应尽职责，无论劳动合同中是否约定。用人单位应当根据劳动者的工作性质提供安全用具、安全场所，进行安全警示， ...
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/终止劳动关系，并办理完毕必要的工作交接手续，以及目前是否在其他单位兼职；（4）乙方上述义务的履行，如有任何不实告知，均被视为构成欺诈；甲方认为 应当按照双方约定，配合甲方办理工作交接。 第171条 甲方与乙方解除或者终止劳动合同关系时，需要依法向乙方支付经济补偿或赔偿的，应在双方在办理工作交接完毕前 ...
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具备了上述条款，无论其名称是否是劳动合同，企业与劳动者也构成劳动关系，适用劳动法律。同时，因劳动合同本身是由企业提供的文本，劳动者只有签与不签的 劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。而直接发聘书显然有违这样的程序性要求，因为它不需要职工本人签字盖章，是公司的单方面行为 ...
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律师，你好，我司需要聘请一位兼职人员，是按照某种项目做工作的，这个项目完成后就不用了，所以想问是否要签兼职的劳动合同还是劳务合同，是否需要购买三金吗，支付工资方式有没有特别规定，个税是如何扣除的？...
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最初约定在杭州缴纳社保，但公司一直不同意，但最起码在四川的社保也未缴纳） 我个人的劳动合同在我手上，兼职员工和1名全职员工当初未签订劳务合同（那名 员工是因为11月中旬进入公司，下旬部门就被撤掉了，没来得及签），另外2名全职员工的劳务合同我不知他们是否有保存。 现在我手头上还有公司签章的杭州事业部门的 ...
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与发廊之间签订了四年的劳动合同其中有一条是，竞业限制：合同期内乙方不得在以甲方为中心的4公里范围内自行开店经营，或者到其他同行店面兼职工作，如有违反，乙方须 帮助！！！也就是说他同意我离开后他反悔了！又告我！太让我气氛啦！还有当初签合同时明明写了一式两份可只有一份他留着，我现在只有仲裁给我的复印件！ ...
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律师您好：我是学生，在网上找到一份手工艺品加工的兼职工作，签过一份劳动合同，上面有明确规定“从事此工作需要有耐心，细心，属于卡通画加工，并缴纳200元押金（ 画六次都是以不合格被拒绝，有被欺骗感觉，想中断此合同，请问此类合同是否合法。我现在要终止合同能不能拿回当初交的200元押金，非常感谢，祝您工作 ...
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望解惑哈： （1）还签了一份员工入职表，本人拿的同样是复印件，上面写着是兼职。 （2）本人签订的所有文件中，没有期限这一需要填写或者表明的地方，如 ，所有的文档、程序 等等都是由我一个人独立完成。像这种情况，在项目结束后我是否要向公司无 偿的提供源代码（就是原始文件，所有由我开发出来的技术）呢？ （4 ...
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着把自己签出去。毕业生见面的时候就问你签了吗？这就是社会学的问题了，签出去就是签劳动合同。 以上是对我国公民劳动权发展演变的一个简单的回顾。 二、 的时间，你可以去找工作也可以去告老板。中国既然走上了市场经济，我们就需要有一些制度来平衡，因为很多东西靠市场经济自身是无法解决的。所以实际上没有那么悲观， ...
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