单位时，经有关地区劳动行政部门协商同意并办理户口和退休养老基金转移手续，可以与所在企业解除劳动合同，与所需要单位签订劳动合同”。表明人事关系转移并不 ；二是11位上诉人的诉讼请求已经超过法律规定的诉讼时效。 被上诉人发展总公司在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人运输公司答辩称：除了上述几位被上诉人 ...
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单位时，经有关地区劳动行政部门协商同意并办理户口和退休养老基金转移手续，可以与所在企业解除劳动合同，与所需要单位签订劳动合同”。表明人事关系转移并不 ；二是11位上诉人的诉讼请求已经超过法律规定的诉讼时效。 被上诉人发展总公司在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人运输公司答辩称：除了上述几位被上诉人 ...
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单位时，经有关地区劳动行政部门协商同意并办理户口和退休养老基金转移手续，可以与所在企业解除劳动合同，与所需要单位签订劳动合同”。表明人事关系转移并不 ；二是11位上诉人的诉讼请求已经超过法律规定的诉讼时效。 被上诉人发展总公司在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人运输公司答辩称：除了上述几位被上诉人 ...
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可能导致败诉。 员工证明与被申诉人之间存在合法的劳动关系的证据有：劳动合同，这是最有效的证据。在没有签订劳动合同的情况下，工资条、银行工资卡记录、 的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 目前，外地公司在北京开设办事处、分公司的较多，而这些总公司在当地有往往较多社会关系和较大的影响，而且公司又考虑在北京所招聘的 ...
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嘉公司承担如下责任:1、承付所欠的工程款2570696.40元；2、承付该工程劳动保险费差额款65606.66元；3、承担赔偿周材(脚手架钢管及扣件)、设备 施工期间，曾分别租赁于宜昌建筑总公司、宜昌长城建设（集团）公司夷陵分公司和宜昌市吉祥钢管扣件租赁站分别签订周材租赁合同。租用脚手架钢管、扣件与 ...
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公司承担如下责任:1、承付所欠的工程款2570696.40元；2、承付该工程劳动保险费差额款65606.66元；3、承担赔偿周材(脚手架钢管及扣件)、设备 施工期间，曾分别租赁于宜昌建筑总公司、宜昌长城建设(集团)公司夷陵分公司和宜昌市吉祥钢管扣件租赁站分别签订周材租赁合同。租用脚手架钢管、扣件与起重 ...
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。2006年5月15日，省建工集团所属北京分公司对蔡华武提出决算要求：即根据与建设方签订的施工合同，实事求是的对审，已经报给建设方的决算 ，本案二审案件受理费82 500元，以上共计330 000元，由被上诉人湖南省建筑工程集团总公司承担264 000元，由上诉人蔡华武承担66 000元。本判决为终审 ...
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某到洛阳市公共交通总公司工作，与该公司建立了劳动关系，所以让二运公司再次承担刘某这期间的工资没有法律依据；赔偿经济补偿金要件是双方自愿解除劳动合同，刘某 二运公司支付其经济补偿金61800元、赔偿其住房公积金5250元、解除与二运公司签订的劳动合同，因超出其仲裁申请范围，且与本案且具有可分性，故原告刘 ...
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，工伤事故发生时昆明分公里还没有成立，此时的胡某只可能和总公司本身即福建某钢结构工程有限公司建立劳动关系，也只可能以当时的法人即福建某钢结构工程有限公司 ，而不是其他民事法律法规和司法解释。而根据我国《劳动合同法》第18条的规定，对于劳动报酬约定不明、又没有签订集体劳动合同的，只能适用同工同酬原则。而 ...
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