、单位犯罪中责任成员间的关系、机关犯罪、法无明文规定的单位犯罪如单位盗窃等具体问题该如何予以合理解释和处理等问题上。 关于法人刑事责任能否有效应对法人 法人内部成员因其利益是通过薪金等劳动合同方式实现的，故通常不视为是法人成员，与法人利益不具有同一性，法人刑事责任的效果通常不直接涉及这些人员(36)， ...
//www.110.com/ziliao/article-224006.html -了解详情
中的用人单位是否都可以成为本罪主体? 对这些问题进行研究,不仅对丰富和发展刑法理论具有一定的意义,而且对保护劳动者合法权益、构建和谐稳定的劳动关系具有 的原始创造,而只不过是对劳动法中用人单位的照搬移植。一般来说,《刑法》的相关规定只是对劳动法中的刑事责任条款的进一步确认,而不会对其重要内容(如法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-196420.html -了解详情
招用的农民工之间不存在劳动关系，建筑企业对农民工承担的是一种替代责任。2、首先，该通知中使用的概念是“用工主体”而非“用人单位”，而“用工主体”并非劳动法 ，对包工头仍应当以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。 综上，建筑企业对包工头雇佣的农民工应承担工资支付和工伤赔偿的替代责任，但不应承担不签订书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-540136.html -了解详情
的用工管理【全文】 在日常的人力资源管理和用工过程中，用人单位会因各种各样的原因，需要与已建立劳动关系的劳动者解除劳动合同，虽然劳动合同法也规定了用人单位可以 ； （六）被依法追究刑事责任的。 操作要点： 1、试用期解除劳动合同的条件是，有证据证明劳动者不符合录用条件，为便于举证，用人单位应在招聘时， ...
//www.110.com/ziliao/article-327032.html -了解详情
2011年 【正文】 在日常的人力资源管理和用工过程中，用人单位会因各种各样的原因，需要与已建立劳动关系的劳动者解除劳动合同，虽然劳动合同法也规定了用人单位 ； （六）被依法追究刑事责任的。 操作要点： 1、试用期解除劳动合同的条件是，有证据证明劳动者不符合录用条件，为便于举证，用人单位应在招聘时， ...
//www.110.com/ziliao/article-227201.html -了解详情
争议。１９５４年劳动部就国家机关、人民团体、学校、卫生等非企业单位的劳动争议的解决发出指示，上述争议由单位和上级主管行政部门处理；无法解决时，可直接向人民法院 的自主权。一旦选择诉讼，法院就能及时审理。对于构成刑事案件的，可以由法院直接追究刑事责任。按《企业法》第６２条规定，企业领导滥用职权、假公济私 ...
//www.110.com/ziliao/article-143281.html -了解详情
争议。１９５４年劳动部就国家机关、人民团体、学校、卫生等非企业单位的劳动争议的解决发出指示，上述争议由单位和上级主管行政部门处理；无法解决时，可直接向人民法院 的自主权。一旦选择诉讼，法院就能及时审理。对于构成刑事案件的，可以由法院直接追究刑事责任。按《企业法》第６２条规定，企业领导滥用职权、假公济私 ...
//www.110.com/ziliao/article-142254.html -了解详情
原则，制定本条例。第二条特区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的劳动者，适用本条例。国家机关、事业单位 的规定追究主要负责人和其他直接责任人员行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。工会组织及其工作人员不履行法定职责的，由同级工会或者上级工会责令 ...
//www.110.com/ziliao/article-517624.html -了解详情
；被依法追究刑事责任的。③正处于义务服兵役期间的。如义务服兵役期间的，用人单位不得解除劳动合同。《劳动部关于职工应征入伍后与企业劳动关系 的复函》中 报告，可以裁减人员。4.树立证据意识用人单位解除劳动者的劳动合同的，需要承担举证责任，即用人单位需要提供解除劳动合同的事实原因和法律原因。因此，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-242143.html -了解详情
规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 （2）非过错性辞退。《劳动法》第26条规定 ，严防工作十年成为十年之痛，鼓励用工单位和劳动者签订无固定期限劳动合同，达到劳动者和用人单位保持比较稳定的劳动关系的目的；同时明确如果劳动者提出签订无固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-237531.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务