对立，以致“自由这一人权的实际运用就是私有财产这一人权”；[17]而“平等地剥削劳动力，是资本的首要人权”。[18]这种“在富人和穷人不平等的前提下的 。第三，马克思主义人权观认为，自由只有通过集体才能获得，无产阶级的使命是消灭剥削。马克思主义主张国家是自由的支柱，国家在保障权利方面发挥着积极作用，它 ...
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人权。如：商品经济四个阶段中以生产为本，但生产的一方是生产资料所有者，另一方是自由得只剩下劳动力的无产者。这时法律规定人们享有平等自由权；结果它只能是一方平等的剥削劳动力，另一方自由的出卖劳动力的权利。所以“人权本身就是特权”。最后，法律作为实现人权的手段，本身有局限性， ...
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路径，使制造业获得了迅猛发展，成为“世界工厂”。但制造业的发展依靠的是廉价的劳动力和大量消耗资源，以市场换技术也造成民族产业市场的萎缩。严重的现实问题迫使 我国最初的率先发展制造业的模式，已经被证明是一条既浪费和破坏资源，又剥削劳动力，而且是利润极低甚至根本没有利润的行不通的死路，特别是金融危机发生 ...
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没有签订劳动合同，因为公司剥削劳动力后来选择辞职，但是必须让我再做半个月就走，后来结束自己的工作时超市又让我赔偿损失，说是我把价格调错了，如果不是因为天天要4点多起床去上班根本不会出现调错的，现在我到底应不应该赔偿...
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我想咨询下，在一家属于央企的保险公司的四级机构做内勤，经常加班，而且没有加班工资，没有双休，就算是国家法定节假日也要上班，而且还会在下班之后组织开会，这个算不算剥削劳动力呢？这样上班应不应该有加班工资？...
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个月就扣10天的工资，但是正式的公司跟劳动者签劳动合同，只要员工不违纪就不辞退员工，要是员工辞职，员工干了几天就付几天的工资。我就是一个公司的劳务员工，因为公司剥削劳动力我选择了辞职，我一共在该公司干了20天，公司却只给我10天的工资还说这是公司的规定，我 ...
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同时给5家独立注册的公司打工，只和其中一家公司签合同，拿1000多的工资，可否以剥削劳动力辞职，要求5家公司的辞职补助...
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法学试用教材），1983年北京，第一版，群众出版社，第330-332页；张光博著：《宪法论》，1984年第一版，吉林人民出版社，第243-244页。22比较马克思的话：“平等地剥削劳动力，是资本的首要的人权”。马克思：《资本论》（第一卷），第324页。23比较恩格斯的话：“被 ...
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更被视为真理，所以人权论是没有社会基础的。资产阶级的人权是由资本主义的经济关系所决定的，“平等地剥削劳动力，是资本的首要人权”。在流通领域，作为契约关系主体的工人和资本家是自由和相互平等的，但在生产领域和所有制领域，则毫无平等可言，对于资产阶级而言，人权本身就是“特权”，即 ...
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群众不加反对者，仍为富裕中农。这里所谓：“某些情形”，是指剥削分量虽超过百分之十五，但家庭人口多，劳动力少，生活并不丰富，更有遭遇水旱灾荒，或逢疾病 ，或者只有很少的手工工具，向消费者，或向手工业资本家，或向小手工业者出卖劳动力，为雇主从事手工业生产，领取工资，作为全部或主要生活来源的人，称为手工工人 ...
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