上级：办公室；部门性质：负责采购、供应材料、备品配件其他物资；管理权限：受办公室委托，行使对采购、供应的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能：合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资；主要职责：1。服从办公室的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向办公室负责 ...
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警卫人员日常工作职责：（一）对外来人员进行登记管理，并问清事由，安排外来车辆到指定位置停车。如无故不登记或强行进入，应及时阻拦，并向办公室报告。严禁 （四）代为收发单位报纸，并妥善保管。其中，重要信件、邮件收到后直接送达局办公室；（五）负责单位热水器使用管理，每天早晨上班后按时供应开水，并按时关闭电源 ...
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直接上级：办公室主任部门性质：全面公司基础设施的建设管理权限：受办公室的委托，行使对公司基础设施建设的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能：合理地组织对公司厂房、营区及其他基础设施的建设主要职责：1．服从办公室的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向办公室负责 ...
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部门：总经理办公室 直接上级：总经理 下属部门：文秘科、供应科、基建科 部门性质：总经理行政指挥的办事机构 管理权限：受总经理委托，行使协调各部门工作，对公司 供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。 主要职责：1．坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向 ...
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条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后 作为奖励。第二十一条 由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、 ...
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的汉口分公司做市场专员岗位，工作认真负责。13年1月18日因该公司光谷总部的图书产品部门负责人需要紧急离职，总经理当日将我叫到光谷办公室，只问了一个 一人）需要离职，以为自己被晋升，当即答应。结果当日原负责人简单交接且未述清岗位工作内容，便离开公司。造成次日开始至今实际工作强度超出预期理解、且因原3届 ...
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办公室；部门性质：文书处理和档案管理及日常接待工作；管理权限：受办公室委托，行使对公司文件的处理、日常接待和档案管理权限，并承担执行公司规章制度、管理 15．负责公司电话总机的管理工作；16．负责监督公司印章、法人章使用和办公室印章的管理；17．协助做好其他有关事项管理工作；18完成公司领导临时交办的 ...
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负责督促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和形式主义。二是事务管理。办公室作为站内事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要 、对处接待、办公用具以及为站内职工提供生活服务的有关事项。使办公室真正成不站内工作的枢纽。 6Y0c1mV*d W!Z!] q7~?4、协调职能。 ...
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通风。 3．清洁办公室：每天将办公桌、椅、文件柜、窗台擦拭一次。 4．清理花木：鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶、杂草。 5．为董事长备好茶水（董事长到办公室的同时）。 6．每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗、电源等。 7．及时清理办公、生活垃圾，不让垃圾在室内过夜。 8．每两周吸尘一次。 二、 ...
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情况。4．协助做好工作总结，起草学院文件，处理来函文件，保管学院和学院办公室印章。5．做好人事工作，组织教师做好技术职务职称的评审工作，相关的培训 的需要，协助学院领导对各科室人员进行调整，并经办人事调配手续。6．带领办公室人员做好日常管理工作，为师生员工做好后勤保障和服务工作。7．做好教职工考勤工作 ...
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