单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资，其中劳动者本人日标准为：加班工资的计算基数/21.75；劳动者本人小时标准为：加班 生活和其他社会活动，所以不能用安排补休的方式弥补。如果安排劳动者在休息日加班的，则用人单位有两种选择，可以安排劳动者补休，也可以按照法定标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-359550.html -了解详情
单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资，其中劳动者本人日标准为：加班工资的计算基数/21.75；劳动者本人小时标准为：加班 生活和其他社会活动，所以不能用安排补休的方式弥补。如果安排劳动者在休息日加班的，则用人单位有两种选择，可以安排劳动者补休，也可以按照法定标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-334749.html -了解详情
不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的２００％支付加班工资。 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资 工资至少有１７６．５５元。 二、员工维权途径 当发现单位没有按照上述规定支付加班工资时，员工可从以下维权： 1、及时拨打劳动维权热线12333进行投诉或者举报 ...
//www.110.com/ziliao/article-243380.html -了解详情
；如果用人单位对劳动者的加班无法通过调休方式进行补偿的，则用人单位需要向劳动者支付加班工资。 2、加班工资的具体计算方式 加班工资以职工所在的岗位(职位)相对 没有约定的，实行岗位技能工资制的单位，以职工本人的岗位工资与技能工资之和为基数； 3、岗位、技能工资难以确定的，以上月职工正常工作情况下的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-504590.html -了解详情
申请仲裁。要求被告支付我在职期间的加班费和解除劳动合同经济补偿金，主张了每月发放工资1900元。每天的工作时间为9小时，每个月在非节假日时可以自主休息3天 劳动的情况下，应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。与此相应，劳动者加班工资的计算基数也不得低于当地最低工资标准。我在2010年5月份之前 ...
//www.110.com/ask/question-1452300.html -了解详情
计算工时工作制度，月工资以基本工资在+浮动工资+绩效奖+工龄补贴来发放。但公司安排员工加班，加班工资都以基本工资为基数来计算（合同中注明按公司规章制度规定的计算 工资）。请问这样的计算方式公理合法吗？另我们是轮休，遇休息不是周六、周日，而公司要求我们加班的，加班工资应该以工资的150%还是200%来 ...
//www.110.com/ask/question-484064.html -了解详情
劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间 工资”标准明显不合常理，或有证据可以证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目归入非常规性奖金、福利性、风险性等项目中，以达到减少正常工作时间工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-356769.html -了解详情
双倍？ 2.我的工资是1800元每个月，每个周日休息，也有不休的时候，按劳动法规定周六算加班，公司应该给我补发周六的加班工资，请问就按每个周日休息，我的周六的加班工资怎么计算？最好能给出计算公式并加以说明。谢谢各位！...
//www.110.com/ask/question-79834.html -了解详情
我的基本工资是1130元，如果我周一到周五加班，加班工资多少钱一个小时？如果我周六到周日加班，加班工资又是多少钱一个小时？一个月的加班时间有没有说不可以超多少小时。...
//www.110.com/ask/question-2773443.html -了解详情
两班制人员存在跨日上班、加班，如星期五20：00至星期六8：00上班，星期六、日休息，星期一上白班，8：00-20：00 星期六的加班按前一日属性（1.5倍）计算加班工资是否合理？...
//www.110.com/ask/question-38640.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务