工资结构中‘绩效，岗位津贴’是否算入加班费计算基数...
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您好 我想咨询关于劳动法规定的加班费的计算 关于休息日加班费是2倍的情况下 如果加班时间超过8小时 之后的时间还是按照2倍来计算还是按照平常加班费的1.5倍在累积休息日的2倍一起来计算？...
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因单位未支付加班费，劳动仲裁过程中支持请求，但因申请人计算加班费方法有误，劳动仲裁仅支持请求中所要部分，造成少索要约2万加班费，如继续上诉法院，可以重新请求加班费额度吗？...
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本人低薪1100，职位津贴1700，绩效700.加班费是9.48元每小时。请问这样计算是否合理？本人认为加班费应按照1100+1700+700总和来计算加班费？是否准确...
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是辅助工资。不是我的正常工作时间工资。我的正常工作时间到底是多少？法律依据在哪里？公司发我的加班费按基本工资计算。但我休假时扣工资却是按我合同约定的全额工资计算。哪也就是说我在加班和休假时，我的正常工作时间工资是不一样的。公司不论怎样都存在克扣我的工资是吗？...
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我公司人事部规定公司员工实行综合工时制，每月工作167小时，超出部分按加班费付给，但是，前提是每季度的总工作小时数达到500小时。那么在以下例子里 不扣工资，短缺的工作时间由于 法定假日或公司生产调整造成） 3. 3月工作175小时 （无加班费，因为累加起来当季度不满500小时） 请问第三个月的加班费 ...
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是不变的，奖金可以在0-300元间浮动。（注：公司用了压低加班费，常将公司月薪人员固定工资分解为只略高于当地所规定最低薪资的底薪+津贴+奖金方式） 请问，我平时的加班费应该按1200元还是1200+3500元来计算加班的时薪呢？依据是什么？谢谢！...
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本人与人力资源公司（用人单位）签订了合同，约定工资是950每月，但是用工单位没有节制的要求我们加班，我的实际工资达到了5000每月。现在我已与用人单位解除了合同，要求他们赔偿加班费。请问加班费的计算基数如何确定。能有具体文件最好，先谢谢了。...
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我与原公司合同到期解除劳动合同，原公司法定节日加班费 只支付200% 不是法定的300% 理由是 月支付工资中法定假日当班工资视为其中的一个100% ，这样解释 ...
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