、税务、工商、安监等有关部门以及用人单位的主管部门，应当在各自职责范围内协同做好劳动保障监察工作。 第六条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守 、联系方式，实习学生所在学校、是否顶岗实习，以及实习、见习的起止时间、工作岗位等内容。 （二）实习、见习时间台账。包括打卡记录或者考勤表等实习、 ...
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、税务、工商、安监等有关部门以及用人单位的主管部门，应当在各自职责范围内协同做好劳动保障监察工作。 第六条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守 户籍地址与现住址、联系方式、是否顶岗实习，以及实习、见习的起止时间、工作岗位等内容。 （二）实习、见习时间台账。包括打卡记录或者考勤表等实习、 ...
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的工种或者岗位，以残疾为由拒绝录用残疾人；(九)与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同；(十)招用童工。关联法规：地方政府规章（1）条第七条劳动保障行政部 调查、检查时，不得少于两人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责，受法律保护。第二十一条劳动 ...
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、公安、建设、教育、卫生等有关部门和社会团体应当根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门开展劳动保障监察工作。 省农垦总局、森工总局负责垦区和国有森工林区内 辅助性或者替代性的工作岗位上使用劳务派遣劳动者的； （五）设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 第四十九条劳动保障监察人员有下列行为 ...
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阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；（二）无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；（三）劳动者因参加工会活动而被解除劳动 劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照本条例实施劳动保障监察。第三十五条劳动安全卫生的监督检查，由卫生部门、安全生产监督 ...
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上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的； （二）无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的； （三）劳动者因参加工会活动而被解除劳动 劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照本条例实施劳动保障监察。 第三十五条 劳动安全卫生的监督检查，由卫生部门、安全生产 ...
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阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；（二）无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；（三）劳动者因参加工会活动而被解除劳动 劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照本条例实施劳动保障监察。第三十五条劳动安全卫生的监督检查，由卫生部门、安全生产监督 ...
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保障法律、法规和规章，督促辖区内的用人单位贯彻执行。第九条区劳动保障监察大队的主要职责是：负责辖区内网格化监管工作，指导街道（乡镇）兼职监察员、协理员 保障有关职能部门负责组织实施，制定统一培训计划，落实培训教材和师资，经培训考核合格后发放由省劳动保障厅统一印制的岗位培训合格证书。第十七条市劳动保障 ...
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法律、法规和规章，督促辖区内的用人单位贯彻执行。第九条 区劳动保障监察大队的主要职责是：负责辖区内网格化监管工作，指导街道（乡镇）兼职监察员、协理员 保障有关职能部门负责组织实施，制定统一培训计划，落实培训教材和师资，经培训考核合格后发放由省劳动保障厅统一印制的岗位培训合格证书。第十七条 市劳动保障 ...
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1）条地方政府规章（1）条第十二条劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责，受法律保护。劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。任何 或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；(二)无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；(三)劳动者因参加工会活动而被解除 ...
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