【案情简介】G某是济南市高新区G公司员工,双方最后一份劳动合同的期限自2007年7月1日至2008年6月30日。2008年6月30日,双方对 。G某要求G公司支付经济补偿金,G公司认为,合同是在《劳动合同法》实施之前签订的,故不适用《劳动合同法》有关合同到期不续签应当支付经济补偿的规定。G某后向济南市 ...
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自2007年7月1日至2008年6月30日。2008年6月30日,双方对续签劳动合同未能达成一致,劳动关系解除。G某要求G公司支付经济补偿金,G公司认为,合同是在《劳动合同法》实施之前签订的,故不适用《劳动合同法》有关合同到期不续签应当支付经济补偿的规定。G某后向济南市高新区劳动 ...
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12月同上海一家私企签订劳动合同并建立劳动关系,合同为期三年,到期日为2011年11月底。到期后公司没有通知我续签,也没有通知我不续签。然后我继续在该公司 ,只是跟人事说我考虑一下)。 然后这个事情一直拖到了现在,公司也没跟我续签合同,我还在继续上班。 现在,我的问题是: 1> 我能否以公司不续签劳动 ...
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条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。三、如果不续签,如何进行经济补偿,补多少员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算,2008年 行政法规规定的其他情形。从上述条文来看,除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济 ...
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到期就续签。现在的劳动合同到2010-12-25日到期。今天公司与我沟通不再续签劳动合同,并且劳动合同到期的赔偿金只有2008-01-01算起的3个月,我想问的是,我的劳动关系是从2006-06-15开始的,怎么从2008年开始计算呢?这样赔偿是否合理?我能争取到什么赔偿 ...
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合同。我到单位有关领导咨询后,口头通知因为我平时表现不好要试用三个月后再考虑是否续签合同,但我无违反公司有关规定的行为。 请问劳动合同到期工作交接的这一个月是否属于事实劳动关系? 请问我现在是否可以拒绝工作而且申请经济赔偿,如果去劳动部门申请仲裁我要提供什么材料证据? ...
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期限为2011年6月5日至2012年6月4日。劳动合同到期后,张三继续在甲公司工作,双方未办理劳动合同续签手续,2012年10月22日,张三提出辞职,双方劳动 李四、王五证明2012年7月、8月间曾经接到公司人事部的电话,通知张三去签合同,李四、王五将此通知告诉了张三。 你认为法院将如何判决?为什么?...
//www.110.com/ask/question-2978599.html -
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与中介公司A签订合同派遣到B公司工作 现在劳动合同到期,公司不续签还要继续工作,担心之后会被辞退,已在公司工作七年,现在公司效益不好 问题1、如果公司之后把握辞退,我可以申请哪些补偿金 2、未续签的工作时间可不可以要求双倍工资 3、如果公司的赔偿金未协商一致,申请仲裁应针对A公司还是B公司...
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尊敬的律师: 您好! 我的劳动合同到期了,但我因个人原因不想再续签了,是否可以得到经济赔偿? 劳动法第四十六条(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外;“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件”是怎么理解? 急盼回复,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-105054.html -
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员工劳动合同到期(已满一年),因工作表现不好,无法达到岗位要求,公司不愿与其续签新合同(不续签依法应该向员工进行赔偿)。现在向各位律师咨询,怎么样公司能不向员工进行赔偿或者少赔偿? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2945395.html -
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