追究刑事责任的； （十）有其他情形，致使劳动合同无法履行的。 第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资 告知对方是否续期。乙方未在规定时间内书面回复的，否则视为乙方不同意续期，合同到期自行终止。 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具 ...
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用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而导致的劳动合同终止的情形下，劳动者并无主观过错，而恰恰相反，劳动者会因此而失去 经济补偿金的支付，而此时让李某提供用人单位诱骗他提交辞职申请的证据进而证明是该公司提出解除劳动合同的动议十分困难，显然是对劳动者的一种刁难。2 ...
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咨询： 签了2年合同，不到期申请辞职要赔违约金吗？意思即劳动者提前解除劳动合同要赔偿违约金吗？ 彭莉娟律师答复如下： 一般情况下提前三十天书面辞职 保密义务的人员，如果仅仅是普通劳动者，即使约定了竞业限制条款也是无效的。 因此，如果只是普通劳动者，在劳动合同期内提出辞职是无需支付违约金的，试用期辞职 ...
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出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条（1）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，乙方应提前一个月书面 教会新员工提前离厂，在离厂之日起到辞职书未到期之日期间视为旷工处理。 （2）、在辞职期间乙方除特殊情况（直属亲戚喜事、丧事、或因人力不可抗拒的因素） ...
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您好，我是四川双流的，我的合同到期时间为2011年年底，现在提出辞职，但是合同的补充协议为：在劳动合同期限内，非本合同第二十二条原因，乙方提出解除劳动 %，违约金计算期间为未履约期限。乙方提前解除劳动合同给甲方造成损失的，乙方在向甲方支付违约金后仍不能弥补损失的，乙方应就不足部分补足。请问这个合理吗？...
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和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？...
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今年一月我生的宝宝，后休息在家，劳动合同正好一月到期，九月因为单位缺人催我上班，10月在没有培训没有交接的情况下调我到新的岗位，11月21日我觉得不适应调动提出辞职，但单位一直拖着不让我走，已经一个星期了，请问既然合同已过期，也未续签，我可以不用和他们打招呼随时走入吗...
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公司不景气拖欠工资我现在辞职违约吗？问：我与公司签订的是5年期的劳动合同，2005年5月到期。公司从去年开始非常不景气，各种保险已经停了 。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应当予以办理。根据你来信所说的情况，你要解除劳动合同不需要提前三十日通知单位。《上海市劳动合同 ...
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本单位工作年限支付经济补偿。而对于存在书面劳动合同的劳动关系而言，劳动合同到期如因劳动者主动不续签而终止，则用人单位不需要支付经济补偿。 3、原劳动 经济补偿；劳动者先提出解除劳动合同，用人单位同意，用人单位可以不支付经济补偿，但是有其他违反劳动法律规定的除外。用人单位应注意保存劳动者的辞职申请等，以 ...
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