4-低于期望值、5-不合要求。 C21合同规定每月召开履约评价与监测例会，项目团队成员及外邀人员出席。会议检查、讨论存在的问题，提出改进意见和联合行动 效率、伙伴关系等作出承诺。政府工程开始推行合作伙伴关系，并实行承建商表现报告制度。承建商表现报告包括工艺、进度、安全、环保、组织建构、一般职责、行业 ...
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4-低于期望值、5-不合要求。C21合同规定每月召开履约评价与监测例会，项目团队成员及外邀人员出席。会议检查、讨论存在的问题，提出改进意见和联合行动计划 拆除。此事引起社会震动。2000年1月香港工务局制订了工务工程承建商表现指数制度,评估承建商过去三年表现，低于55分者不能参加投标；房屋委员会也推出 ...
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-低于期望值、5-不合要求。 C21合同规定每月召开“履约评价与监测例会”，项目团队成员及外邀人员出席。会议检查、讨论存在的问题，提出改进意见和联合行动 。此事引起社会震动。2000年1月香港工务局制订了“工务工程承建商表现指数制度”,评估承建商过去三年表现，低于55分者不能参加投标；房屋委员会也推出 ...
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结构的科学性进行探索．而更需要对减刑、假释的现实操作进行反思。起码在现行减刑、假释制度下，人民法院、执行机关应当顺应社情民意慎重提出，严格依法裁定。以最大 执行后期无法继续减刑等个别情形，已经暴露了提请与把握审核标准所存在的问题。所以，由现行的百分考核标准生成的减刑或假释的提请标准，不是裁定减刑的唯一 ...
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中的体现，问题是它在性质上是否属于作为侵权行为归责原则的公平责任原则。理论上可能存在的问题有两个：一是无过错致害人分担损失是否属于侵权责任；二是公平责任 的前提下，公权力才能主动干预、导控私法关系，最典型的例子是对格式条款与劳动合同的规制以及对消费者的特殊保护，其目的是为了真正地实现交易双方的平等性， ...
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中的体现，问题是它在性质上是否属于作为侵权行为归责原则的公平责任原则。理论上可能存在的问题有两个：一是无过错致害人分担损失是否属于侵权责任；二是公平责任 的前提下，公权力才能主动干预、导控私法关系，最典型的例子是对格式条款与劳动合同的规制以及对消费者的特殊保护，其目的是为了真正地实现交易双方的平等性， ...
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中的体现，问题是它在性质上是否属于作为侵权行为归责原则的公平责任原则。理论上可能存在的问题有两个：一是无过错致害人分担损失是否属于侵权责任；二是公平责任 的前提下，公权力才能主动干预、导控私法关系，最典型的例子是对格式条款与劳动合同的规制以及对消费者的特殊保护，其目的是为了真正地实现交易双方的平等性， ...
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协调劳动关系，如何保护和救济处于弱者地位的劳动者。这成为劳动合同制度所无法回避的重大现实问题。在这样的现实面前，“民法不能不寻求对策，但在保持民法品格限度内 着劳动关系；不同之处在于广义说认为当时的固定制职工与用人单位之间也存在劳动合同关系。现在，学者们虽然大多倾向于狭义说。但是，也有学者对劳动合同 ...
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协调劳动关系，如何保护和救济处于弱者地位的劳动者。这成为劳动合同制度所无法回避的重大现实问题。在这样的现实面前，“民法不能不寻求对策，但在保持民法品格限度内 着劳动关系；不同之处在于广义说认为当时的固定制职工与用人单位之间也存在劳动合同关系。现在，学者们虽然大多倾向于狭义说。但是，也有学者对劳动合同 ...
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效力的冲突、可能造成涉及诉讼上和解内容的重复起诉、再次调解的尴尬等方面指出赋予调解协议合同效力所引发的问题，认为仅是一种权宜之策，应通过人民调解 的知识具有微观性、地方性等特征，在一定程度上缺乏统一的宏观指导意义。 （五）人民调解制度发展存在的问题及其解决 学者普遍认为，目前人民调解在整体上较以前呈现 ...
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