年合同。现在半年合同快到期了，部门领导跟我说，我转不了正式工了！做完合同就要走了。不过公司人事部还没正式通知我。我想了解一下：若是到时候公司以：合同期满了或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我吗？或者我应该如何维护我的 ...
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工作三年2个月了。2个月前刚刚续签新合同时间为3年。由于患有颈椎病一直在病休。单位打电话告知3个月医疗期就要满了。如果不能上班就会解除劳动合同。但是由于病情没有痊愈，无法上班。如果公司提出解雇我。我能要求得到什么赔偿？可以要求医疗补助费吗？...
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律师你好，我在一单位签了一年的合同，由于工资较低我要求加工资，在半年的时间加了一次，后半年没加过。在合同期一年满的前半个月，公司要求我继续签合同，我提出工资再加500元，公司不答应，我提出不签，要签就加工资。公司没同意。后来就没有签。请问这样的情况我可以要求公司赔偿我一个月的工资吗？？...
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无法 “连续”，注册2个以上独立法人的企业，当与A公司合同期满后，由B公司与劳动者签订劳动合同。有些集团公司旗下有多个子公司，由不同子公司分别与 劳动仲裁，要求续签无固定期限劳动合同。 本案的争议焦点是劳动者与用人单位连续两次订立固定期限劳动合同后，用人单位没有与其续订劳动合同时，劳动者是否可以要求 ...
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在用人单位连续工作满10年以及连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同时可以要求签订无固定期限劳动合同，而这里的“连续”，应当是在同一个用人单位的“连续” “连续”，注册2个以上的独立法人资格的企业，当与A公司合同期满后，由B公司与劳动者签订劳动合同。有些集团公司旗下有多个子公司，由不同的子公司分别 ...
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劳动者在用人单位连续工作满10年以及连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同时可以要求签订无固定期限劳动合同，而这里的连续，应当是在同一个用人单位的连续工作 连续，注册2个以上的独立法人资格的企业，当与A公司合同期满后，由B公司与劳动者签订劳动合同。有些集团公司旗下有多个子公司，由不同的子公司分别与 ...
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纠纷的其他很多员工就在《续签合同征询表》中提出了“订立无固定期限劳动合同”的要求。四、实际上，雅来公司为保证合法对待劳动合同期满的职工，曾在2004年底多 期限劳动合同的意见，如果廖柳珍不愿意，可以向有关劳动主管部门请求保护，责令雅来公司与其签订无固定期限劳动合同。廖柳珍没有向有关部门反映情况而在征询 ...
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纠纷的其他很多员工就在《续签合同征询表》中提出了“订立无固定期限劳动合同”的要求。四、实际上，雅来公司为保证合法对待劳动合同期满的职工，曾在2004年底多 期限劳动合同的意见，如果吴凤玲不愿意，可以向有关劳动主管部门请求保护，责令雅来公司与其签订无固定期限劳动合同。吴凤玲没有向有关部门反映情况而在征询 ...
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纠纷的其他很多员工就在《续签合同征询表》中提出了“订立无固定期限劳动合同”的要求。四、实际上，雅来公司为保证合法对待劳动合同期满的职工，曾在2004年底 劳动合同的意见，如果洪彩色不愿意，可以向有关劳动主管部门请求保护，责令雅来公司与其签订无固定期限劳动合同。洪彩色没有向有关部门反映情况而在征询意见表 ...
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纠纷的其他很多员工就在《续签合同征询表》中提出了“订立无固定期限劳动合同”的要求。四、实际上，雅来公司为保证合法对待劳动合同期满的职工，曾在2004年底多 期限劳动合同的意见，如果陈孔深不愿意，可以向有关劳动主管部门请求保护，责令雅来公司与其签订无固定期限劳动合同。陈孔深没有向有关部门反映情况而在征询 ...
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