劳动合同期满后终止，用人单位还要支付经济补偿吗？不支付。因为根据《劳动法》第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同双方当事人的劳动关系也随之消灭，双方均不再对另一方承担任何义务，当然也就无需作任何支付 ...
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适用座谈会会议纪要中第十九条：关于职工待岗或下岗期间劳动合同期满后的合同效力状态，对于职工待岗或下岗期间劳动合同到期，职工既未到单位上班，也未续签劳动合同，此时 劳动关系的除外。我的情况和上面说的一样，我也是合同到期单位没有办理终止手续，可是法官就是说我没有上班，所以合同终止。我能拿这个意见当依据吗？...
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怀孕期间，劳动合同期满后，如果公司不再续签的，该怎么处理？我于2008年1月1日与公司签的劳动合同，期限为三年，至2010年12月31日止，之后又续签了三年，即2011年1月1日 ...
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劳动合同期满后辞职需要提前一个月辞职吗？合同期满公司未通知续约，但我在里面继续工作一个月或者两个月，辞职后能得到合同法里的经济补偿吗？另外，口头续约具有法律效用吗？...
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劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同，员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿，还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢！...
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劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未拒绝的，如何确定双方的劳动关系？其后，用人单位又辞退劳动者的，劳动者能得到那些经济补偿金？法律依据是什么？补偿是从进单位开始计算，还是从2008年开始计算？...
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劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未拒绝的，如何确定双方的劳动关系？其后，用人单位又辞退劳动者的，劳动者能得到那些经济补偿金？法律依据是什么？补偿是从进单位开始计算，还是从2008年开始计算？...
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劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未拒绝的，如何确定双方的劳动关系？其后，用人单位又辞退劳动者的，劳动者是否有权要求经济补偿金？ 法律依据是什么？...
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你好，请问劳动合同期满后公司没跟职工续签，又突然辞退职工的，可以提出什么补偿，谢谢！...
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