颁布的法律只有一部《中华人民共和国劳动法》，全国性的专项立法如促进就业法、劳动合同法、劳动争议处理法、社会保障法等由于种种原因尚未出台；国务院只有少量的 力度不够。这样不仅不能作出对用人单位罚款并支付劳动者工资及赔偿金的行政裁决，而且即使劳动者提起劳动争议仲裁，也因无法举证而败诉。三是对于企业资不抵债 ...
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民法通则》第12条第1款、《合同法》第47条）。[45]此后，未成年人变换工作而再次签订劳动合同时，因已能以劳动收入作为主要生活来源，故应视为完全 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》将被扶养人生活费与残疾赔偿金或死亡赔偿金分别作为两个独立的赔偿项目（第17条、第25条、第28条、 ...
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的请求权是依赖于扶养人受害而继承的一种损害赔偿请求权，是依附于死亡赔偿金的纯粹经济损失。有学者认为，被扶养的近亲属享有独立的损害赔偿请求权，理由是 的履行应对他人负责的规则，承认了债权是侵权行为的客体。 [31]李永军：《合同法》，法律出版社2004年版，第452页。 [32]P.S.阿狄亚:《合同法 ...
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的请求权是依赖于扶养人受害而继承的一种损害赔偿请求权，是依附于死亡赔偿金的纯粹经济损失。有学者认为，被扶养的近亲属享有独立的损害赔偿请求权，理 履行应对他人负责的规则，承认了债权是侵权行为的客体。 [31] 李永军：《合同法》，法律出版社2004 年版，第452 页。 [32] P. S. 阿狄亚:《 ...
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的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作，经转岗后 ，经转岗后仍然不胜任工作的依据不足，存在违法解除劳动合同的情形，应当依法向王鹏支付经济补偿标准二倍的赔偿金。 指导案例19号赵春明等诉烟台市福山区 ...
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亲属相关财产损失的赔偿、精神损害的赔偿以及对被扶养人合理生活费的赔偿和死亡赔偿金。应以维持被扶养人或者近亲属一定的物质生活水平(物质生活水平维持说)修正 人大常委会，但因分歧较大再次搁浅。市场经济体制确立后，我国先后制定了劳动法和劳动合同法，并正致力于社会保险法等社会保障法的发展。从立法层面上看，关怀 ...
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东华视频设备厂赔偿原告“窗口式多媒体控制软件”使用权和获得报酬权所造成的经济损失427万。 [相关学术论文] 1、《不正当竞争法对驰名商标的保护》 中国知识产权研究会 对此表示歉意。本次修订，主要基于最高法院的《不正当竞争司法解释》和《劳动合同法》等新司法解释和新法律，以及司法实践的新发展而修订。 3 ...
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单方面解除劳动关系的行为是不合法的，公司应向张某支付赔偿金。滥用单方解除权与劳动合同法的“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的 ）法律法规具体规定不完善随着经济的发展、市场环境的变化，原有的法律法规已经不能充分的指导和规范用人单位的行为。例如例如劳动合同法十七条第二款规定： ...
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公司成为空壳，然后拍拍屁股走人，逃避了拖欠的工资及解除劳动合同的经济赔偿金。保护公司资产收购中雇员的劳动权益，不仅关系到劳动者的生计，而且事关社会的和谐 ，对国有企业和非国有企业雇员都给予平等保护。具体说来，可以通过司法解释对《劳动合同法》第34条进一步进行明确，即对用人单位发生合并或者分立等情况，原 ...
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也不足以产生令企业严格遵守的效果。Rachel Beller认为，尽管借助中国现有的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等可以成功地实现对告发者的保护，但若能 令雇主所为之给付，以雇员的年龄和服务年资为计算标准；补偿性赔偿金的确定由劳动法庭根据雇员失去工作现状及未来收入的损失、奖金等附随利益的丧失、 ...
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