依据上述规定精神处理。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?九、劳动合同解除和终止操作实务及应对技巧 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?1、劳动者可解除劳动合同的情形 ...
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造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，用人单位应当在过渡期内制作好符合劳动合同法规定的劳动合同。4、在必备条款外，还应当约定一些什么条款更有利于保护用人 应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。实践中有很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之，不履行工作交接的义务，这时候用人单位可暂不予支付 ...
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合同的，劳动关系自用工之日起建立”，那么，用工前双方签订的劳动合同属什么性质，发生纠纷，是否“先裁后审”？《条例》（草案）第五条规定，自劳动合同订立 十九条第（五）项，皆规定具有第二十六条第一款规定的情形可以解除劳动合同，劳动合同解除对劳动者当然要给付经济补偿和违约金，造成理论上的混乱和解释上的矛盾， ...
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劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，那么，用工前双方签订的劳动合同属什么性质，发生纠纷，是否先裁后审？《条例》（草案）第五条规定，自劳动合同订立之 十九条第（五）项，皆规定具有第二十六条第一款规定的情形可以解除劳动合同，劳动合同解除对劳动者当然要给付经济补偿和违约金，造成理论上的混乱和解释上的矛盾， ...
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通信地址：??????????????； 承包人对项目经理的授权范围如下：????????????。 关于项目经理每月在施工现场的时间要求：?????????。 承包人未提交劳动合同，以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任：??????????。 项目经理未经批准，擅自离开施工现场的违约责任： ...
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应当按照非终局裁决处理”的规定，因益劳仲案字（2010）128号仲裁裁决书包含了非终局裁决和终局裁决内容，故被申请人不服该裁决而申请撤销提起的诉讼 为其办理养老保险手续、未为其缴纳社会养老保险费，申请人主动要求与被申请人解除劳动合同，被申请人应向申请人支付经济补偿金9000元（9年×1000元／年）。 ...
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：被告于2010年12月19日擅自解除与原告的合同关系，构成违约。5、《不予受理通知书》，拟证明：本案不属于劳动合同纠纷，以及证明法院受理本案的合法性 元原告不认可，具体质证意见如下：该组证据附表第1页：2010年5月17日金额为15120元的领款凭单，其真实性、合法性、关联性均有异议。首先这只是一张 ...
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同意，张汝平、尹鹤廷保证平远公司不得再对外签署法律文件，并不得再对外签署劳动合同。第七条第1款约定，转让方应当与受让方成立新的股东会、董事会、监事和 的情况下，才可以进一步考虑股权出让方张汝平、尹鹤廷是否应当承担赔偿责任。而本案的诉讼当事人不包含平远公司，故判断张汝平、尹鹤廷对于良友公司上述费用支出 ...
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指一定的数目。⑽那么，数额既可指称人数的数目，也可指称金钱金额的数目，数额较大也就可包含了人数数额较大和薪酬数额较大两种含义了。结合法条上下句的 《劳动法》第50条和第91条、《工资支付暂行规定》第18条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条等规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动 ...
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保险人，以便保险人尽快了解情况，介入保险事故处理，确定合理的赔偿范围和最终赔偿金额。 二、财产保险合同双方当事人的权利、义务 （一）财产保险人的主要义务 1 十三条规定：投保方应当遵守国家有关部门制订的关于消防、安全、生产操作和劳动保护等有关规定维护劳动者和保险财产的安全。保险方可以对被保险财产的安全 ...
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