我2个月的时候查出自己怀孕了,但是当时因为快发年终奖了,就没有说,现在已经3个月了,我的劳动合同3月初到期,领导已经说和我续签的事情了,但是说3月初到期的时候才正式签2013年的合同。眼看着还有2个多星期就到该签合同的时候了,我现在是不是应该 ...
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10年8月签了4年劳动合同到14年8月1号就到期了,至今公司也没发通知或要我续签,但是公司未经我本人同意,进行了公司内部调动,档案已经被暗中 的具体怎么操做?本人户口已经在单位名下集体户口,怎么转回老家户口 3,去办理离职手续有没有需要注意的,听说合同终止证明上不能有写自愿离职辞职等 4,至今公基金有 ...
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今年3.31日合同到期 提前两天单位通知我不续签合同 但是现在单位不愿意经济赔偿 刚到单位时签了份合同但是一直未上保险 8个月后也就是2013.4.1又签了一份儿合同,上保险,现在单位前两次谈说给把8个月保险补了 上次去又推来推去 让找这个找那个的 总之就是不愿赔钱 现在我们该怎么办...
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我的劳动合同还有5个月到期,但现在公司要求3天内续签劳动合同,这样违规吗?我现在不想续签,我想等合同到期后,离职拿失业保险金,请问怎么办啊?...
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公司现在在裁员,我在休假的时候就知道了我是裁员名单中的一员,假满去公司直接结算就行了。 3年劳动合同还有8个月到期。...
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诉至人民法院。原审法院经审理认为:邹浩贤到合兴公司工作,双方签订了劳动合同,在合同未到期前,合兴公司在没有提前30日进行书面通知的情况下辞退邹浩贤, 25%经济补偿金10953元。邹浩贤在一审期间的诉讼请求为要求合兴公司支付邹浩贤:1、解除劳动合同的3个月的经济补偿金4800元;2、工作20个月的社会 ...
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年底考核也确实发了,但是考核不合格要扣除年薪的5%。综上,我在合同还有2个月到期的时候选择离开这个单位。 问题:首先我需要不需要就存在的这些违法行为对单位进行必要的交涉?我交涉的目的是希望单位能够终止劳动合同,并一次性付清我从1月份到3月份的被扣除的10%的工资。其次我是否应该索要经济赔偿? ...
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。但实际工作中周末也会值班,一般是比如第1周周末休息,第2周周末休息,第3周周末值班2天,第4周周末休息,第5周周末休息,6周值班。节假日也值班 周末维修盖章记录。 问题:一,能不能喊公司补偿周末和节假日加班的钱。 二,如果公司不续签(合同还有2个月到期)能否申请N+1赔偿的同时能否赔偿N个月的社保。 ...
//www.110.com/ask/question-3030456.html -
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。但实际工作中周末也会值班,一般是比如第1周周末休息,第2周周末休息,第3周周末值班2天,第4周周末休息,第5周周末休息,6周值班。节假日也值班 周末维修盖章记录。 问题:一,能不能喊公司补偿周末和节假日加班的钱。 二,如果公司不续签(合同还有2个月到期)能否申请N+1赔偿的同时能否赔偿N个月的社保。 ...
//www.110.com/ask/question-3030420.html -
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为由,要求我必须去上班。否则按我旷工处理。我该如和同公司解除劳动合同?我的合同还有5个月到期。我已经申请劳动仲裁,已受理。我现在该怎么办?请假公司也不批准。我还想 怎么做?上班我去不了,因为如果能上班现在也不会有这些问题了。还有公司人事之前发过调函,要求我按照上边的地点去报到,说拒收3次就算自动离职。...
//www.110.com/ask/question-1040488.html -
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