工作，工作期间被告要求穿工装上班，被告应提供工装等劳防用品，由于被告违法中止劳动关系之事原告无法享受年休假、探亲假，而且工作期间原告经常有超时加班、节假日加班 证明被告向原告收取了工作服费用928元；7、被告在仲裁时提交的劳动合同及鉴定意见书，证明劳动合同上的签名和日期不是原告所签，双方不存在书面劳动 ...
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鉴所【2009】计鉴字第029号司法鉴定意见书，证明计算机PC056为用户名czb的用户(即被告)使用；14、劳动合同3份，证明2000年9月6日被告 当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，司法鉴定意见书中已明确被告计算机登陆公司域时计算机名为PC056，用户名为czb，被告 ...
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2年，这样劳动者在诉讼时效上就处于相对有利地位。 第六条 用人单位不服劳动争议仲裁委员会预先支付部分工资或者医疗费用裁决向人民法院起诉的，人民法院不予受理。 鉴定结论有异议时候重新鉴定的权力，这样实际上更好地加强了司法审查。 七、关于无固定期限劳动合同的规定 第三十三条 劳动者在同一用人单位连续工作满 ...
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。原告要求法院撤销秭劳仲字〔2003〕第02号裁决，判决原告继续与被告履行劳动合同，由原告按月支付被告有关伤残待遇，本院不予支持。秭归县人民法院根据《中华人民 终止劳动关系上，《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条第四项规定，被鉴定为五级和六级伤残的职工，原则上由企业安排工作，企业难以安排工作的，按月 ...
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经深圳市中级人民法院审理，最终判决维持原判。 【结案总结】 本案从2011年3月申请劳动仲裁开始，经过一裁两审，截止到2012年5月二审判决生效，历经一年零 授权而归于无效。 3、医疗期满后，患精神病的劳动者经鉴定确实丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同，并由用人单位发给相当于本人标准工资3个月至 ...
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终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗 。 今后国家有新规定时，按国家规定执行。 一九九五年四月九日 8、广西自治区劳动和社会保障厅财政厅关于完善我区因病非因工死亡企业职工和离退休(退职)人员供养 ...
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，该公司工作人员。委托代理人卢某某，该公司工作人员。上诉人贾某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2009)闸民一(民)初字第4623号民事 没有收到过闸北劳认(2007)字第0378号工伤认定书，以后才收到了工伤等级的鉴定结论书。贾某某的工伤认定是贾某某个人申请的。贾某某、房地产公司之间 ...
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劳动鉴定委员会经鉴定认为，洪梅芳为七级伤残。洪梅芳受伤后，要求单位支付工伤待遇，并保持与单位的劳动关系，江苏远东水泥有限公司认为劳动合同已期满，不 劳动行政部门根据实际情况确定。由于原告洪梅芳不愿意自谋职业，要求与单位继续保持劳动关系，因此，被告江苏远东水泥有限公司应当给原告洪梅芳安排适当的工作，而 ...
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劳动鉴定委员会经鉴定认为，洪梅芳为七级伤残。洪梅芳受伤后，要求单位支付工伤待遇，并保持与单位的劳动关系，江苏远东水泥有限公司认为劳动合同已期满，不 劳动行政部门根据实际情况确定。由于原告洪梅芳不愿意自谋职业，要求与单位继续保持劳动关系，因此，被告江苏远东水泥有限公司应当给原告洪梅芳安排适当的工作，而 ...
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劳动鉴定委员会经鉴定认为，洪梅芳为七级伤残。洪梅芳受伤后，要求单位支付工伤待遇，并保持与单位的劳动关系，江苏远东水泥有限公司认为劳动合同已期满，不 劳动行政部门根据实际情况确定。由于原告洪梅芳不愿意自谋职业，要求与单位继续保持劳动关系，因此，被告江苏远东水泥有限公司应当给原告洪梅芳安排适当的工作，而 ...
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